从初创企业到大型企业，有 35,000 多家企业都选择了 deel
与 Papaya Global 相比，Deel 是理想之选
内部基础架构
不再为第三方服务付费
Papaya* 依靠合作伙伴建立了覆盖范围。 Deel 在 110 多个国家/地区使用自己的基础架构和内部专家，从竞争对手中脱颖而出。
拥有内部基础设施和实体所有权的国家
110+
未公布
拥有大部分提供服务的实体
EOR 和薪资服务覆盖的所有国家/地区均由内部人员处理薪资服务
内部专业人员遍及各国，确保直接提供支持并保持统一标准
拥有的薪资引擎
50+
未公布
专家服务，包括实体设立、隐私咨询和薪资支持
自动化
自动执行大量人工操作的人力资源任务
Deel 具有广泛的集成和内置自动化功能，可简化人力资源工作流程。 Papaya 的集成度比 Deel 低。
集成
80+
10+
多种会计集成，如 Sage、Xero 和 Quickbooks
自动工作流程生成器
薪资差异：我们帮助您确定员工薪酬变动的因素，提供背景信息并进行沟通
人工智能助手，即时提供 100 多个国家/地区的全球人力资源和合规性洞见，可在应用程序中使用并集成到 Slack 中
平台
使用我们的一体化人力资源平台节省时间
Deel 是提供各种人力资源服务的一站式平台，可为任何员工提供支持。有了 Papaya，您必须使用外部工具或流程来有效地管理绩效和职业发展等事务。
实现 130 多个国家/地区员工设备从部署到报废的 IT 运营和物流自动化
在合同创建过程中开展背景调查，添加设备和协同办公空间
合规中心：通过全面分析员工队伍情况并主动发出错误分类警报，提前应对可能出现的合规问题
支持在美国提供共同雇佣服务（美国 PEO）
HR Slack 插件可提高团队工作效率并促进公司文化
支持
获得快速、可靠的内部支持
Deel 通过全天候多渠道支持和专属客服经理提供更快捷的解决方案。Papaya 一周内只有五天能提供支持，
我们的团队完全由内部人员组成，足迹遍布 49 个国家/地区，使每位支持人员的素质、培训和职业发展方向尽在我们掌控之中。
多渠道支持：为您和您的团队提供的全天候应用内聊天功能、电子邮件、WhatsApp、电话、回电请求、视频通话、企业 Slack
人工智能助手即时提供 100 多个国家/地区的全球人力资源和合规性洞见，可在应用程序中使用并集成到 Slack 中
支付薪酬
为您的团队提供卓越的付薪体验
我们灵活且自动化的支付基础设施使我们有别于 Papaya Global，后者为客户及其员工提供的支付选项比 Deel 少。
除 ACH、SEPA、BACS 和信用卡/借记卡外，还支持多种客户支付方式，如 Coinbase、Mercury 和 Brex
为合同工提供 8 种以上的提款方式，包括 Paypal、Payoneer、Wise、Coinbase 等
支持加密货币支付和提款
税务建议：合同工可在平台上与可靠的当地税务顾问联系，请他们解释纳税义务，甚至代为报税
*此代表性比较的依据为截至 2024 年 6 月的已知 Papaya Global 产品功能。
拥有自有实体的提供商与本地合作伙伴：哪个更好？
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| 聚合器，如 Papaya Global | ||
|---|---|---|
| 客户服务 | 直接与供应商联系：减少沟通过程中的接触点，更快解决任何问题，尤其是在有专属客服经理为您服务的情况下 | 降低整体服务质量：沟通过程中的多个接触点和延误会减慢问题的解决速度和供应商对您需求的响应速度 |
| 员工体验 | 为全球团队提供更好的员工体验：由于您无需依赖本地供应商及其经营方式，因此员工无论身处哪个工作地点，均可获享一致、公平的体验 | 流程不一致：多个薪资管理或人力资源合作伙伴也可能意味着流程不同，这会造成员工体验不连贯，可能导致员工不满 |
| 安全 | 降低数据安全风险和合规风险：由于没有第三方参与处理敏感的员工信息，
您的数据得到了更好的保护 | 依赖多个供应商：与聚合商合作的供应商数量越多，您的国际业务受到潜在干扰的风险就越大 |
| 定制化 | 更多定制化服务：您不会被某个本地合作伙伴提供的服务所限制，
尤其是在人力资源政策方面 | 定制选项有限：聚合商通常提供标准化解决方案和一刀切的方法 |
| 合规性 | 增强本地合规性：由于已在国外建立了业务，全资供应商更了解当地法律，能够紧跟法规变化 | 增加合规风险：由于没有在每个国家/地区专门设立实体，
聚合商不得不依赖当地合作伙伴为其提供当地税务法规和最新用工信息，使您面临责任风险 |
| 成本 | 节约总成本：在目标国家/地区拥有实体的供应商通常收费较低，因为他们在内部管理流程，无需向第三方支付额外费用 | 服务成本较高：由于本地供应商自行收费，聚合商模式下的 EOR 服务总体使用成本可能会因产生额外成本（例如附加费用或价格变化）和更高的违规风险而增加 |
将客户支持提升到新高度
Deel 相信卓越的客户支持是全球人力资源和薪资有效管理的支柱。我们在成为全球领先的一体化人力资源与薪资平台的道路上不断创新，并对 35,000 多家客户作出了郑重承诺。
91%
通过即时聊天首次联系就解决的客户问题百分比
6 min
解决大多数 EOR 和合同工的问题
90%+
CSAT 保持超过 16 个月
4.8/5
G2 对我们客户支持服务的评分
我们深受客户青睐的原因
“对现代组织而言，Deel 无疑是兼容性最强的一体化解决方案。通过统一平台为您提供员工招聘和薪酬发放所需的一切服务，他们提供的合作水平是其他供应商都无法企及的。”
Lindsay Ross
Bitpanda 首席人力资源官
“Deel 的平台操作简便，可集中处理各种人力资源任务，Deel 的客户服务卓越出色，让我们感到备受重视，而且 Deel 还具有强大的合规性，这些使之从众多供应商中脱颖而出。”
William Dagiantis
Cloudasta 联合创始人兼首席执行官
“在与以前的 EOR 服务提供商合作期间，我们需要等待几天才能收到客户支持部门的回应。Deel 的支持不仅速度更快，而且有了 Deel AI，我们可以立即获得全球人力资源问题的解决办法，这是一个彻底的转变。”
Helen Keegan
Together for Girls 人力资源与战略参与总监
免责声明：来自 G2 和 Glassdoor 的数据收集于 2024 年 4 月 18 日，可能会有变动或更新。Deel 不对本页信息的完整性或准确性作任何陈述。
