深受初创公司、大型企业等 35000 多家企业信赖
Valeria Rosati
Taktile 公司人力资源运营主管
全球企业选择 Deel 进行绩效管理的原因
“这款工具直观简单、使用方便，我真的很喜欢。即使是初次使用，也不会感到困惑。”
Nevena Buzek
员工体验经理
“对我们来说，反馈是关键。这就是使我们能够在如此关键的阶段真正成长为一家公司的原因。多亏了 Deel Engage，我们已将其作为每位员工体验的核心部分。而且我每周可以节省大约 8 个小时。”
Valeria Rosati
人力资源运营主管
"Deel Engage 将不同的功能整合到一个工具中，而我们之前使用的是许多不同的工具。
Tobias Tümmler
人事主管
常见问题
人才管理系统有什么作用？
人才管理系统 （TMS） 是一种全面的软件解决方案，可简化和集成 HR 和劳动力管理流程。 其主要功能包括：
- 招聘和入职：通过管理职位发布、申请和新员工入职，促进招聘流程
- 绩效管理：监测和评估员工绩效，确保与组织目标保持一致
- 学习与发展：为劳动力培训、技能发展和职业发展提供工具
- 继任规划：为组织内未来的领导职位物色和培养内部候选人
通过集中这些功能，TMS 可以提高效率、改善数据准确性并支持战略决策。
Deel Engage 等人才管理软件是如何工作的？
Deel Engage 将入职、绩效管理和发展等关键流程自动化并整合到一个平台中。
该软件收集和分析工人数据并处理跟踪绩效指标、管理培训计划和规划职业道路等任务。 这种集成有助于 HR 专业人员做出明智的决策，使人才战略与业务目标保持一致，并促进员工的敬业度和发展。
Deel Engage 人才管理系统的目标是什么？
Deel Engage 是一种人才管理系统，旨在帮助公司留住顶尖人才并培育高绩效文化。 其目标包括
- 为全公司目标创建单一的真相来源：确保所有团队成员与组织目标保持一致
- 配置自定义性能审核周期： 运行针对特定需求量身定制的评估。 使用定量和定性方法收集匿名和公开的反馈意见。
- 提高角色和职业发展的透明度：确定职业发展框架，传达角色期望和职业发展机会
- 通过学习和发展留住顶尖人才：利用 LMS 模块促进持续发展和职业晋升机会
- 通过定期调查了解团队的需求：收集并衡量有关发展、职业成长、满意度等方面的反馈，利用集中式分析仪表板进行行动规划
- 通过集成简化工作流程：适用于 Slack 的 Deel Engage 插件（PTO、嘉奖、推荐、组织结构图等）可减少上下文切换并加强联系
Deel 的人才管理系统解决了什么业务问题？
Deel 的人才管理系统通过参与、绩效、学习和职业管理的集成解决方案解决了人力资源流程碎片化和工具分散的问题。 这套完整的系统可简化人才发展流程，确保一致的绩效考核，并培养高绩效文化。
通过整合这些功能，Deel 减少了管理负担，提高了生产力，并使人力资源团队能够更加专注于战略人才成长，而不是管理断开连接的平台。
Deel Engage 如何支持远程团队的绩效管理？
Deel Engage 提供 360° 审查、OKR、审查校准等功能，以确保对全球团队进行公平、一致的绩效评估。
Deel Engage 会与我现有的 HRIS 集成吗？
是的，Deel Engage 将与您现有的 HRIS 集成。如果您希望将所有的人才管理流程集中到一处，则可以切换到 Deel HRIS，这是我们的免费补充解决方案。
我只能购买一个 Engage 模块吗？
不，Deel Engage 仅作为多合一系统出售。
