通过内部和外部课程培训您的团队

学习管理软件是一种数字化工具，有助于在组织内部实施和管理培训计划。它具有创建、交付和跟踪培训内容（例如课程、教程和评估）的功能。

该软件通过结构化的学习体验帮助员工提升技能、知识和绩效。

它与培训管理软件和员工培训跟踪软件有何不同：

• 尽管员工培训软件侧重于提供和管理培训内容，员工培训管理软件还包括更广泛的管理功能，如日程安排和合规跟踪。
• 员工培训跟踪软件专门用于监控和记录培训活动的进展和完成情况。

员工培训管理软件是管理和组织公司内部培训项目的综合解决方案。它包括以下功能：

• 安排培训课程
• 管理培训人员和资源
• 跟踪合规情况
• 生成培训活动报告
• 简化从规划到执行的整个培训流程

它与员工培训软件和员工培训跟踪软件有何不同：

• 员工培训管理软件提供的管理功能超出了员工培训软件的核心培训内容交付功能。
• 它还包含类似于员工培训跟踪软件的跟踪功能，但更侧重于管理培训项目的后勤和组织方面。

员工培训跟踪软件是一种专门的工具，用于监控和记录员工培训活动的进展和完成情况：

• 它跟踪个别员工的培训历史
• 确保遵守培训要求
• 提供分析培训数据的报告功能
• 帮助组织准确记录培训参与情况和成果

它与员工培训软件和员工培训管理软件有何不同：

• 员工培训跟踪软件监控和记录培训项目，确保培训记录准确合规。
• 相比之下，员工培训软件侧重于提供内容，而培训管理软件则处理更广泛的管理任务。

员工培训软件的成本差异很大，具体取决于功能、用户数量和供应商的定价模式。 对于基于订阅的模式，价格从每位用户每月5美元到50美元不等。 一些供应商提供分层定价，成本根据功能数量或组织规模而增加。 此外，可能会收取一次性设置费或定制、支持和培训的额外费用。

使用Deel Engage，没有与设置、定制、支持或培训管理员和经理相关的隐藏费用。此外，通过按员工数量固定的价格，您可以访问完整的基于AI的人才管理解决方案，该解决方案将职业发展路径、能力、评估与技能、发展计划以及内部和外部培训课程联系在一起。

您可以使用学习管理系统（LMS）或员工培训跟踪软件来跟踪员工培训记录。 这些系统自动记录：

• 参与培训
• 进展情况
• 完成情况
• 评估结果（及重考次数）

它们可集中存储所有培训数据，便于生成报告、监控合规性和查看员工个人培训历史。

自动通知和提醒有助于确保员工按计划进行培训，而详细分析提供了整体培训效果和需改进领域的洞察分析。

LMS 代表学习管理系统。它是一种用于管理、记录、跟踪、报告、自动化和提供教育课程、培训项目或学习和发展项目的软件应用程序。

最广泛使用的培训方法是在职培训 (OJT)。这种方法涉及员工在实际工作环境中通过实践经验和实践任务进行学习。它之所以有效，是因为它允许员工在接收实时反馈和指导的同时立即应用技能和知识。

Deel Engage 帮助组织有效管理和加强培训项目，确保员工掌握成功所需的技能和知识。

主要功能包括：

• 使用各种内容格式（如视频、文本、测验）开发和定制培训课程
• 为即将到来的培训课程自动报名和提醒（例如，根据聘用日期触发特定的培训任务）
• 通过详细跟踪课程完成情况、评估成绩和参与率来监控员工的进展情况
• 跟踪强制性培训完成情况和认证，以确保合规
• 根据员工个人需求和职业目标制定个性化的培训和发展计划
• 为员工提供自助访问培训材料、进度跟踪和课程报名的功能
• 访问丰富的预建培训课程和材料库，快速实施培训项目
• 自定义或补充库内容以满足特定的组织需求，并将所有学习内容集中在一个可集中访问的位置
• 同步员工数据、培训记录和绩效指标

是的，Deel Engage 的培训课程构建器很直观，并且具有拖放功能。此外，借助AI，无论主题是什么，撰写初稿只需几分钟。

您可以为合规性、入职培训或任何要共享的其他知识构建课程。此外，您可以组合以下格式：

• 图片
• 测验
• 任务
• Videos
• Text
• 文档，如 PDF、MS Word 文档、PowerPoint 演示文稿等。
• 调查

融合多媒体格式，让您为员工创造引人入胜的学习体验。

Deel Engage 提供来自 Coursera、edX、skillshare、Blinkist、Codecademy 等提供商的数千种外部学习资源。

这一广泛的资源集合将帮助管理人员和员工找到适合各种学习需求的正确学习工具和活动，并帮助每个人实现他们的发展目标。

是的，员工可以从他们的主页查看学习任务概览。

另一个使员工受益的功能是 Deel Engage 的自主学习——学员可以按自己的节奏学习，并从学习库中请求额外的学习材料。

是的，Deel Engage包括支持持续技能评估和发展计划的功能。该领域的主要功能包括：

• 跟踪与技能和能力相关的关键绩效指标，以确定需要改进的领域
• 将绩效考核反馈纳入持续发展计划中
• 根据员工的个人需求、职业目标和技能差距，制定量身定制的培训和发展计划
• 制定具体的、可衡量的技能发展目标，并跟踪实现这些目标的进展情况
• 识别和培养高潜力员工和未来领导者

我们的培训管理软件可以跟踪：

• 学习历程中的步骤完成情况
• 课程学员人数
• 每门课程的结业率
• 学习测验的通过率/失败率和重考次数
• 通过调查和评估分数来衡量员工培训效果和学员满意度

‍是的，Deel Engage 适合各种规模的企业。我们现有客户包括拥有 50 至 3000 多名员工的公司。我们的培训管理软件具有可扩展性，能够满足每个组织的具体需求，无论其规模大小。

是的，Deel Engage 具有灵活性和可互操作性，允许与各种第三方软件应用程序和工具无缝集成，例如：

• 支持的通信渠道包括 Slack、Gmail 或 MS Teams
• 应聘者跟踪系统
• 像 Personio 这样的 HRIS 软件
• Google Drive 和 OneDrive 等文件存储工具
• YouTube、Vimeo 和 Loom 等视频分享平台

您可以将 Deel Engage 与您的 HRIS 系统无缝集成，以确保员工数据的实时同步。但是，如果您希望将所有人才管理流程集中在一个地方，您可以免费切换到 Deel 的 HRIS 。

这样，您就可以享受我们的一体化人才发展解决方案，该解决方案将职业框架、360° 反馈和绩效评估、成长计划、薪酬评估和敬业度调查等关键流程联系起来。

所有客户都可以访问指南、教程、经理培训和全天候客户支持，因此您无需长时间等待响应。

我们还有一支接受过学习科学培训的专家团队，可以在平台启动和人员培训方面为您提供实际支持。

根据各种因素（如现有学习内容、加入的员工数量和培训需求），您的培训流程的实施可能需要长达 4 周的时间。

步骤如下：

1. 与利益相关者会面，评估现状，审查需求，并确定所需的“上线”日期
2. 审查现有学习内容
3. 添加缺失的内部内容，将学习资料库整合到一处
4. 让员工加入平台
5. 培训管理人员和员工如何使用培训管理系统
6. 全公司推行培训管理软件
7. 进行额外的经理培训，以帮助员工发展和调整他们的职业发展和战略组织目标

否，获得全天候支持无需支付额外费用。

Deel 非常重视数据安全，采用了一系列先进的安全协议，例如 SSL 加密、双因素身份验证、ISO 27001 认证以及 SOC 2 和 GDPR 合规措施。我们还有一支专门的安全团队，全天候监控我们的系统。

是的，Deel Engage 支持单点登录。