人力资源软件领域的 G2 领导者
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专为全球扩展而设计
灵活的人力资源解决方案， 与您共同发展
Deel HR 专为各种规模的企业设计，您可以根据需要添加模块。利用我们的 HRIS 和平台功能，或通过与您的现有系统集成，简化全球运营。
数字员工档案
在一个有序且安全的数据库中管理敏感的人员数据。
休假
制定符合全球标准的政策并管理请假申请。
组织结构图
直观了解公司结构和职责。
入职/离职
让在您的公司的第一次和最后一次经历都获得成功。
工作流程自动化
自动执行重复性任务，节省时间，改善员工体验。
文件管理
创建、签署、发送和存储文件。
人员分析
访问功能强大的仪表板，如全球成本、员工人数和 DEI。
薪酬洞察分享
查看全球薪酬洞察分析和趋势。
工时跟踪
通过手动或打卡方式跟踪和批准员工工时。
职位、权限和审批流程
根据部门、角色等因素，设置多个审批人。
政策和手册
访问可定制的合规政策和手册库。
应用配置
管理 Slack、Jira 等的权限。
为什么选择 Deel 全球人力资源解决方案？
一体化、一站式的人力资源
一切都配合得天衣无缝。根据薪酬等级规划员工人数，将绩效分数与薪酬挂钩，并与 Deel Payroll 和 Deel IT 相连接。
全球第一
我们专为分布式团队设计，支持 150 多个国家/地区的所有员工类型，提供无缝报告、合规性和员工体验。
内置合规性
在一个分散的团队中管理劳动法既复杂又耗时。Deel 使您在 150 多个国家/地区都能保持合规，从而节省您的时间。
人工智能驱动、数据驱动
Deel 将人力资源和薪资分析与人工智能相结合，提供实时洞察、即时解答、自动报告和简化管理，将效率提高 10 倍。
专属人力资源服务
Deel 的专业服务超越了软件的限制。一站式获取人力资源咨询、签证支持、自动背景调查和工作空间访问。
简单直观
人力资源工作不应该太复杂。Deel 的自助服务平台可在您需要时提供合适的工具、访问权限和专家支持，使团队管理变得简单。
公司对 Deel HR 解决方案的评价
“拥有所有这些不同的工具并不适合我们。要同时处理所有这些独立的流程非常麻烦，耗费了我们大量的时间。此外，另一家供应商的用户界面也远非用户友好型。”
Charles Cook
运营和营销副总裁
“我喜欢 Deel 为我们的直接员工和 EOR 员工提供一站式人力资源服务。我们还在整个业务中使用 Deel，因此在整合国际员工时，我们不需要使用或维护两个不同的平台或服务。”
Magda Chelly
联合创始人兼常务董事
“Deel 不仅简化了我们的流程，还增强了我们团队管理自己工作流程的能力。我们提高了效率，减少了管理工作，并腾出时间专注于业务增长。”
Florian Marette
Marketing Manager
常见问题
什么是人力资源管理软件？
人力资源管理软件 (HRMS) 可简化和自动化人力资源功能，提高薪资、福利、招聘、合规性和员工体验方面的效率。它通过更好的数据管理优化工作流程、提高保留率并改进决策制定。
主要有三种类型：
- 人力资源信息系统 (HRIS)：管理员工数据、入职、绩效和合规性。
- 人力资本管理 (HCM)：在 HRIS 的基础上，增加了人才招聘、保留、继任规划和分析功能。
- 薪资与福利软件： 自动处理薪资、税务计算和福利管理。
Deel HR 是什么？
Deel HR 是面向全球团队的一体化人力资源管理解决方案。组织机构可一站式为所有团队简化并合规地管理一切事务，无论其工作地点或员工类型如何。Deel HR 提供以下解决方案：
- Deel Engage： 为团队提供绩效、反馈、学习和职业发展工具。
- Deel Talent： 通过统一平台寻找并雇佣临时员工。
- Deel 补偿： 设计并管理具有竞争力的全球薪酬结构。
- Deel 员工队伍规划： 战略性地管理全球员工队伍变化。
我是否需要购买所有产品才能使用 Deel HR？
不是。虽然利用 Deel HR 的所有相互关联的方面可以最有效地利用系统，但 Deel HR 是可扩展的，因此您可以现在购买您想要的单个模块，并在以后需要时轻松添加更多模块。您甚至可以选择 Deel 作为您的全球 HRIS，或将其与其他系统集成。
我可以在没有 Deel 的 Global HRIS 的情况下使用 Deel 的人力资源解决方案吗？
是的。Deel HR 解决方案与 Deel 的全球 HRIS 进行了优化，也可与您现有的 HRIS 无缝集成。
这些解决方案与 Deel Payroll 有关联吗？
是的。我们的人力资源解决方案可轻松与 Deel 的 HRIS 和薪资系统集成，整合您的工具，简化管理。
Deel 与其他供应商有何不同？
Deel 将招聘、薪资、合规性和员工发展整合到一个统一的解决方案中，从而简化了全球员工队伍管理。您可以：
Deel 是 HCM 吗？
是的。Deel 提供完全集成的端到端 HCM 体验，其功能包括：
- 全球招聘和入职
- 薪资与合规性
- 工时和考勤管理
- 绩效管理
- 人才管理
- 学习和发展
- 薪酬管理
- 员工敬业度和调查
- 定制和工作流程自动化
- 员工队伍分析和规划
- 无缝集成
Deel 是 HRIS 吗？
是的。Deel 内置 HRIS 并提供以下功能：
- 员工目录： 集中管理合同、税表和工资单中的员工数据。
- 入职和离职：自动完成合规、税务申报和最终薪酬。
- 请假管理：跟踪请假申请并自动同步薪资。
- 工作流程自动化： 通过实时薪资同步简化审批流程（费用、休假）。
- 文件管理：安全存储合同和合规表格。
- 人员分析： 将人力资源和薪资数据整合为可操作的洞察分析。
- 它可根据员工类型和工作地点进行定制，确保在 150 多个国家/地区遵守合规性要求。
Deel HR 是否确保我们员工数据的安全和合规性？
是的。Deel 非常重视数据安全，采用了一系列先进的安全协议，如 SSL 加密、双因素身份验证、ISO 27001 认证以及 SOC 2 和 GDPR 合规措施。我们还有一支专门的安全团队，全天候监控我们的系统。
Deel 的人力资源管理软件如何随着组织规模的扩大而扩展？
Deel 的人力资源管理软件可与您的组织一起扩展。以下是实现这一目标的几种主要方法：
- 模块化架构：按需添加招聘到绩效管理等模块，避免系统过度复杂化。
- 全球合规和薪资：Deel 更新合规和薪资系统，为不断壮大的国际团队提供支持。
- 可定制的工作流程和自动化： 随着公司规模的扩大，简化人力资源流程、减少手动操作并确保一致性。
- 无缝集成：将 Deel 与企业工具连接，构建统一且可扩展的技术生态系统。
Deel HR 能否与我们现有的工具集成？
是的，Deel HR 具有灵活性和可互操作性，允许与各种第三方软件应用程序和工具无缝集成，例如：
- 支持的通信渠道包括 Slack、Gmail 或 MS Teams
- Personio 和 Hibob 等 HRIS 软件
- Google Drive 和 OneDrive 等文件存储工具
- YouTube、Vimeo 和 Loom 等视频分享平台
- Make 和 Zapier 等自动化软件
- Hubstaff 和 Time Doctor 等工时跟踪软件
- NetSuite 和 Quickbooks 等会计软件
- 还有更多
Deel 将如何支持工具迁移过程？
Deel 通过指派专门的入职经理与您的团队直接合作，使迁移过程无缝衔接。我们的全面支持包括详细的指南和分步视频教程，指导您完成过渡的各个方面，确保您的团队有信心使用新工具。
对于寻求更深层次支持的组织，我们还提供专业的人力资源咨询服务，以满足复杂的需求并从头开始建立流程。
Deel HR 如何定价？
Deel HR 提供透明、公平的定价，与您的企业共同成长。您只需支付所需的模块费用，在需要时还可以选择增加模块。Deel 始终包含全球 HRIS。
