功能概述
从人力资源自动化到绩效管理——一体化解决方案
内置基本的 HRIS 功能，无需额外费用。您可以随时添加可选的薪资和人才管理解决方案。
数字员工档案
在一个有序且安全的数据库中管理敏感的人员数据。
休假
制定符合全球标准的政策并管理请假申请。
组织结构图
直观了解公司结构和职责。
入职/离职
让在您的公司的第一次和最后一次经历都获得成功。
工作流程自动化
自动执行重复性任务，节省时间，改善员工体验。
文件管理
创建、签署、发送和存储文件。
人员分析
访问功能强大的仪表板，如全球成本、员工人数和 DEI。
薪酬洞察分享
查看全球薪酬洞察分析和趋势。
工时跟踪
通过手动或打卡方式跟踪和批准员工工时。
职位、权限和审批流程
根据部门、角色等因素，设置多个审批人。
政策和手册
访问可定制的合规政策和手册库。
应用配置
管理 Slack、Jira 等的权限。
查看实际操作
体验全球人力资源管理的 简单易行
预置工作流程
立即开始使用自动入职、政策确认、合规跟踪等功能。
自定义工作流程
利用可视化工作流程生成器，创建符合团队需求的定制流程。
人力资源和薪资管理自动化
通过集成和 API，连接 Deel HRIS、工资单、合规性和第三方工具之间的任务。
审批和文件
自动审批、提交文件和输入数据，防止出现瓶颈和遗漏步骤。
合规性检查
当员工调动时，提醒他们审查合规性法规。
试用期结束报到
在新员工试用期即将结束时提醒利益相关者。
庆祝活动
感谢生日和工作纪念日等里程碑事件。
更改开始日期
当新员工的入职日期发生变化时，让管理人员和团队及时了解最新情况。
合规性
确保全球合规，遵循内置的当地劳动法
通过可操作的洞察分析主动发出警告
使用 Deel AI 即时回答问题
与其他人力资源和会计技术无缝集成
我们的平台本身就是一个强大的工具，但与您现有的套件配合使用时，其效果更为突出。无论是薪资、会计软件还是费用服务提供商，Deel 都可以与您技术栈中的所有工具无缝集成。
常见问题
为什么不对 HRIS 功能收费？
我们不对 HRIS 功能收费，并且免费提供这些功能，没有使用限制，因为这些都是现代初创公司和企业用来管理其全球员工的必要功能。
无论您拥有 1 名还是 10 万名员工，Deel平台都免费为您提供一套核心 HRIS 功能。其他付费附加组件，如 Deel Global Payroll 和 Deel Engage（我们的人才管理套件），可以随时添加。
Deel 的 HRIS 支持多少个国家/地区？
我们的 HRIS 可在 150 多个国家/地区使用。
