Deel 为消费品行业服务

轻松引进优秀技术人才

使用 Deel 来处理合规、薪资和人力资源管理等事宜,让资金充分发挥效用,为全球团队提供优质服务。

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与其他领先消费品企业一起提升全球员工水平

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挑战

飞速发展,战胜全球挑战

许多消费品企业需要快速扩张才能更好地在当地开展业务。随之而来的是许多挑战。

  • 快速引进人才 - 需要快速引进技术人才,为各地项目提供支持
  • 了解当地法律 - 在各个国家/地区扩大业务规模的同时管理当地法律和合规问题是一件费时费力的事情
  • 人力资源和薪资发放 - 在陌生的国家/地区处理人力资源和薪资发放事宜可能很棘手
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Carl HartmannLyre's 公司联合创始人

广纳天下英才

随时随地引进宝贵人才

无需设立实体,即可雇用全球员工和合同工。根据项目需求选出适合的合同类型,然后我们将对其进行本地化调整并收集特定国家/地区的文件,让您始终保持合规。

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Deel HR

利用全球领先的平台管理人力资源工作

从本地员工到国际员工,一站式管理全体员工并查看全球团队数据。只需点击几下,即可处理休假、费用、奖金、应用程序权限等事宜。

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管理薪资

只需几分钟,即可支付整个团队的薪酬

向团队分布在 150 个国家/地区的各类员工(包括合同工和员工)支付薪酬。我们负责处理税务、福利、当地法律变更等所有薪资事宜,让您在新市场上尽情施展才华。

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为什么要选择 Deel

青睐 Deel 的理由

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全球合规领导者

创立伊始,我们就在 150 多个国家/地区建立了自己的基础架构,内部法务和薪资专业人员遍布全球各地,确保提供卓越服务。

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一体化员工平台

整合人力资源和薪资服务,以便管理任何国家/地区的各类员工,满足他们的任何需求。我们一站式提供 EOR、合同工、HRIS 系统、全球薪资、签证支持以及更多服务。

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即时获得内部支持

我们保证提供最好、最快的支持,配备专门的客户支持经理和全天候应用内聊天支持,响应时间仅为 42 秒。

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卓越的自动化和定制服务

我们提供 API,可与超过 68 个平台集成,从而消除人工作业。甚至可以按国家/地区量身定制入职、离职、合同变更等设置。

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团队更满意

提供 15 种以上提款方式、本地福利、薪酬预支选项、国际借记卡等服务,为您的全球团队打造卓越体验。

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强大的国际安全保障

我们的 SOC2 合规性、ISO 27001 认证和符合 GDPR 标准的解决方案可与 Okta 单点登录无缝衔接,确保团队、数据和知识产权的安全。

知识中心

深入了解我们的全球资源库

Guia de benefícios competitivos para funcionários globais

如何聘用独立合同工

集成
与您的工作流程无缝集成
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全面了解

借助 Deel,远程团队和国际团队可以轻松发展壮大

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国家/地区

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