老方法
过去需要花费数月时间才能建立意义深远的职业发展框架
❌ 创建工作量巨大，往往涉及多个机构
❌ 让部门领导或经理详细填写可能需要数月时间
❌ 职业框架通常保存在电子表格中，在推出几周后就会被遗忘
❌ 将能力要求用于绩效考核或培训过于复杂
新方法
一款能够打通各个环节的人工智能型职业管理软件
- 只需短短几分钟，即可为每个角色和职级详细起草基于能力的职业发展框架
- 为员工提供透明的发展路线图，阐明各种期望要求
- 在绩效考核中直接评估能力，发现技能差距
- 在同一平台中利用能力确定相关培训课程
如何运作
一站式管理所有绩效事宜（以及更多事务）
Deel Engage 取代了分散的 HR 人才管理工具，改为提供一站式服务，这样就不会让员工不知所措，而且还可以巧妙地将它们全部连接起来。Deel Engage 可以取代以下工具：
职业发展框架
使用我们的职业管理软件，为每位员工制定意义深远的职业发展路线。
人工智能驱动的创作
利用人工智能，以惊人速度详细制定出基于能力的职业框架——将数月时间缩短至几分钟。
能力库
将能力和水平整合到一个地方，将其应用于反馈审查，并找到合适的成长课程。
Christina Bacher， 团队负责人，Reev
缺少适当发展机会会让您付出沉重代价
缺少发展机会是员工辞职的最常见原因（麦肯锡）。
如果不明确角色范围，员工就会不知道对他们的期望是什么，也无法实现这些期望
如果没有更大的框架，职业发展谈话和规划就会杂乱无章、毫无成效
为职业生涯的持续发展奠定基础
利用基于能力的职业框架制定连贯的学习与发展策略，踏实走好每一步。集中管理所有事务。
- 通过 360° 反馈审查评估能力，发现技能差距
- 根据反馈结果确定相关培训课程
- 此处集绩效考核功能和员工薪资调整功能于一体
行业领先企业已在使用 Deel 招聘、管理和培养员工。您打算何时也加入？
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