受到从初创企业到大型企业的 35,000 家公司的信赖
Deel Contractor of Record 让我们在世界任何地方雇用承包商时都能高枕无忧。 我再也不用担心遵守规定的问题了，感觉安全多了。
Chloe Riesenberg，Project44 人事专员
老办法
全球招聘伴随着持续的风险和复杂性
将员工错误地归类为承包商可能会导致毁灭性的罚款
❌ 始终遵守不断变化的法律要求令人难以承受
❌ 一次失误可能会使公司声誉受损，无法挽回
新方法
我们承担责任，您专注于发展
- 我们对您的劳动力分类进行评估，并就团队成员应是承包商还是雇员提供明确指导
- 我们的 "持续合规™ "系统可监控法律变化并为您提供前瞻性建议
- 在 Deel，我们承担工人分类的责任，使您的企业得到保护，没有压力
如何运作
使用 Deel Contractor of Record 引导您的全球员工队伍扬帆起航
工作人员分类
我们会评估您的员工队伍是否分类正确，并就相关员工应该是合同工还是员工向您提供建议。
合同创建
Deel 代您处理招聘和人力资源管理事宜。我们将创建符合当地法规的合同并收集所有必要的文件。
管理所有人力资源事宜
设置完成后，客户和合同工可以一站式管理文件、休假、付款审批等事宜。
为什么要选择 Deel
目前市场上遥遥领先的全球招聘平台。
从建立实体到管理薪资，Deel 凡事都会亲力亲为，从不假手于人，因此能够提供透明的价格方案和稳定的服务品质，并在平台上管理更多事务。
| Other platforms | ||
|---|---|---|
| 人才招聘的国家/地区数量最多。 |  | 没有哪个平台像我们一样拥有这么多自营实体。有些平台甚至完全依赖第三方供应商。 |
| 入职 | |  |
| 付薪方式 | | |
| 合同修订 | | |
| 集成 | | |
| 客户支持 | | |
| 应用内支持 | | |
选择 Deel 作为您的记录承包商的理由显而易见
超过 200 名
内部税务、薪资和法律专家
86 小时
客户每月通过自动执行人力资源管理流程节省的时间
42s
第一时间响应，提供 24/7 全天候应用内支持
超过 15 种
灵活的付款方式为您的团队付款
您在全球范围内招聘、管理人力资源和薪酬所需的一切
Deel HR
全球首创的免费人力资源平台，可随业务发展而扩展。
免费
通过一个工具管理全球员工的所有人力资源事务
通过无与伦比的全球覆盖和本地化保持合规性
管理休假和费用
创建和自定义人员目录
访问功能强大的仪表板，如全球成本、员工人数、DEI 等
Deel Payroll
为通过自己的实体雇用的员工发放工资。
起价
$29
每位员工/月
内部薪资专家
可靠快速的全天候支持
每个国家/地区有一位联络员
制作和发送工资单
薪资与纳税
员工福利和扣款
在当地向有关部门备案
可定制的报告
Deel Contractor
对 150 多个国家的承包商进行合规管理和支付。
起价
$49
/月
利用人工智能工具、符合当地要求的合同和当地法律指导，避免错误分类风险
自动收集当地税务协议文件
使用 15 种以上灵活的付款方式，以 120++ 种货币为您的团队一次性批量付款
自动处理发票、费用、休假等事宜
Deel EOR
在您没有实体的 150 多个国家招聘员工。
起价
$599
/月
雇用国际员工，让我们帮您处理当地的薪资、福利、税务和合规事宜
针对每个国家/地区量身定制具有竞争力的福利待遇
获得 200 多名当地人力资源和法务专家的支持
全天候支持和专门的 CSM 经理
68++ 集成人力资源、财务等功能
开始使用 Deel
安排 30 分钟的产品演示，让专家为您答疑解惑
4.8/ 5
5506 评价
全球 35000 多家公司为何使用 Deel 进行全球招聘
"我们改用 Deel 的主要原因是其合规能力。 我们需要一个平台，能够在我们没有实体的市场快速促进招聘和入职。
Carolyn Choo
人事副总裁
“The intangible value is using Deel to handle all the compliance aspects of hiring and operating payroll processes around the world, it has saved Telin considerable time compared to if we handled it ourselves.”
Doni Adriansyah
首席财务官兼风险经理
"我们曾担心所有的合规问题，但现在我们知道，我们可以信任 Deel 来管理在美国招聘的复杂性。 为了我们的员工和企业，我们必须百分之百地做好这件事。
马修-布坎南
联合创始人
常见问题
Deel Contractor of Record 与传统的 AOR 有何不同？它如何帮助我最大程度地降低员工分类错误的风险？
有很多 AOR 提供合同招聘服务。但大多数 AOR 都是传统的人事代理公司，导致准备时间较长、费用较高、管理费时费力——通常是因为人工审批和报告不一致。Deel Contractor of Record 将传统的合同工招聘提升到一个新的水平，使客户能够以创纪录的速度（最长不超过 7 天）使用 Deel 实体在全球招聘和管理合同工，而且还没有错误分类风险。
什么是记录代理？
记录代理 (AOR) 是指帮助组织在世界各地合规地对合同工进行分类、为其办理入职和向其支付薪酬的第三方。
有额外费用需要留意吗？
每份 Deel Contractor of Record 合同均需押付合同工一个月的薪酬。由于我们已经雇用了合同工，因此即使客户不向我们付款，我们也有法律义务向合同工支付薪酬。由于 Deel 对合同工负全责并且承担赔偿责任，因此我们要求押付合同工一个月的工资和 Deel 费用，以备不时之需。
如何为贵公司设置 Deel Contractor of Record？
请与我们联系，以便我们充分了解您的招聘目标和需求，确定您是否符合使用 Deel Contractor of Record 的条件。如果 Deel Contractor of Record 适合您的团队：
- 我们将制定一份协议双方为贵公司和 Deel 的主服务协议并说明工作范围。一旦我们的团队审核并签署了合同，您就可以根据需要签订任意数量的 Contractor of Record 协议。
- 接下来，我们会与您通过 Deel Contractor of Record 引进的合同工签署一份 Deel 标准协议。双方（Deel 和合同工）签署合同后，合同工将收到加入平台的邀请。
- 之后，我们会处理剩下的事情。薪资、发票、离职等事宜均由我们处理，因此您可以在全世界招贤纳士。
设置 Deel Contractor of Record 需要多长时间？
设置时间根据贵公司审核和签署主服务协议所需的时间而有所不同。完成后，通常需要长达 5 天的时间来搭建平台并将合同工引入平台。
如果 Deel Contractor of Record 不合适怎么办？
我们的专家将审查合同工的地点、工作描述和工作设置，确定是否符合使用 Deel Contractor of Record 的条件。如果贵公司与合同工之间的业务关系不符合使用 Deel Contractor of Record 的条件，我们将向您推荐其他可行的 EOR 解决方案。
只需简单三步，即可开始使用 Deel
预约通话
与我们的全球人力顾问预约通话。我们将为您设置一个免费账户来满足您团队的需求。
添加员工
无论是新员工还是现有员工，均可使用我们的自助平台轻松入职。
专门的入职流程
从熟悉当地法律到为团队成员提供支持，我们的专业团队将帮助您顺利完成筹备工作。
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