老方法
过去，绩效、学习和职业发展的管理过程非常复杂且互不关联
❌ 需要 5 种以上不同的工具才能管理它们
❌ 以职业框架为例，创建时间超过 3 个月
❌ 考核后没有采取任何具体行动
❌ 没有将所有领域结合起来的统一流程
新方法
Deel Engage 帮助您一站式管理所有人才事宜
- 只使用一款工具来管理绩效、学习、职业发展等工作
- 每一步都有强大的 AI 技术保驾护航，为您节省大量人工作业时间
- 深度连接所有领域，实现数据驱动流程
- 可选择使用 Deel 作为免费的 HRIS 系统
如何运作
整合人力资源人才管理
Deel Engage 取代了分散的 HR 人才管理工具，改为提供一站式服务，这样就不会让员工不知所措，而且还可以巧妙地将它们全部连接起来。Deel Engage 可以取代以下工具：
绩效管理软件
让您的员工充分发挥潜力。让您的团队在目标上保持一致，审查绩效，识别高潜力人才，并奖励成就卓越的员工。
学习管理系统
访问直观的 LMS，以构建、分配和跟踪引人入胜的员工培训课程。 用人工智能更快地起草草稿
职业发展软件
使用基于能力的职业发展框架，为您的团队提供清晰的前进道路，从而提高角色清晰度并提高积极性。借助人工智能，节省数月的额外工作。
利用 AI 使人力资源团队的工作效率提高 10 倍
不想要只会增加工作量的工具？Deel Engage 每周都能为您节省时间，帮助大家专注于实际发展，而不是流程。再也不用盯着白纸发呆了。再也不用费尽心思让经理们出力了。再也没有阻碍整个人才发展过程的差距了。
分散的人才流程会让您付出沉重代价。
员工不清楚自己的状况，也不知道该如何改进，因此绩效受到影响
员工参与度低，因为他们认为自己得不到合适的发展机会
优秀员工因为觉得缺乏支持而离职
连接人才管理的各个阶段
摒弃散乱的电子表格和连接松散的工具。使用一个综合解决方案一站式管理员工发展、数据和薪酬，从而获取优质洞见。
- 将个人目标和能力与绩效考核挂钩
- 根据反馈结果确定相关培训课程
- 此处集绩效考核功能和员工薪资调整功能于一体
Christina Bacher， 团队负责人，Reev
行业领先企业已在使用 Deel 招聘、管理和培养员工。您打算何时也加入？
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