结论
Deel 被 G2.com 评论员评为最佳 EOR 软件第一名！
老方法
过去，企业的全球扩张过程非常复杂，既费钱又费时。
❌ 必须在当地开设企业实体
❌ 设立实体花了 6 个月时间
❌ 每个国家/地区的设立费用可能为 200,000 美元
❌ 每年需要花费 90,000 美元来管理薪酬
新方法
Deel 解决了招聘难题，可为您节省数以万计的实体设立费用。
- 无需在当地设立企业实体
- 一周或更短时间内完成筹备工作并立即招聘人才
- 节省 200,000 多美元的实体设立费用
- 薪资管理的持续费用为零
如何运作
我们负责处理所有复杂问题和承担所有责任，您负责专心发展
我们的名义雇主服务让您有机会在从未开展过业务或未设立实体的国家/地区广招人才。
在 150 多个国家/地区扩充人才库
凭借遍布 150 多个国家/地区的法人实体和专业的签证支持，您可以随时随地招募员工。
我们承担所有责任
无论是合同、最低薪资、离职还是其他当地法律问题，所有合规事宜均由我们代为处理，让您始终保持合规。
减少薪资管理时间
一次性支付所有人的工资，我们将负责扣税、养老金、福利和政府费用等繁琐事务。
为什么要选择 Deel
目前市场上遥遥领先的全球招聘平台。
从建立实体到管理薪资，Deel 凡事都会亲力亲为，从不假手于人，因此能够提供透明的价格方案和稳定的服务品质，并在平台上管理更多事务。
| Other platforms | ||
|---|---|---|
| 人才招聘的国家/地区数量最多。 |  | 没有哪个平台像我们一样拥有这么多自营实体。有些平台甚至完全依赖第三方供应商。 |
| 入职 | |  |
| 付薪方式 | | |
| 合同修订 | | |
| 集成 | | |
| 客户支持 | | |
| 应用内支持 | | |
位居 G2 榜首的 EOR 软件
Fall 2024
Everest Group
EOR 市场领导者
Inc. Power Partner
2024
福布斯
Cloud 100 List 2024
选择 Deel 作为 EOR 的理由显而易见
1 分钟 15 秒
全天候应用程序内支持的首次响应时间
200
内部税务、薪资和法律专家
150 个
Deel 自营实体遍布世界各地，可在任何地方招聘并支付薪酬
86 小时
客户每月通过自动执行人力资源管理流程节省的时间
超过 15 种
灵活的付款方式来支付团队的薪酬
超过 210000 美元
每个国家/地区节省的实体设立费用
35,000+
深受初创公司、大型企业等 35000 多家企业信赖
68+
与现有技术栈连接的集成
迟迟不进行国际招聘会让您付出沉重代价。
错失全球人才库提供的竞争优势
无法快速拓展新市场，失去先发优势
试图自行解决这个问题会浪费掉大量管理时间
轻松入门
预约快速产品演示后，我们将为您创建 Deel 账户
通话 30 分钟，让我们为您介绍 Deel 的运作方式。
在 Deel 中输入贵公司的信息和薪酬支付详情
用时通常不超过 5 分钟。
创建合同，开始国际招聘！
就是这么简单。
预约演示
这就是 Deel 深受广大客户青睐的原因
“卓越的跨国 EOR 门户网站！他们的客户服务在处理我们全球多文化团队的问题时给我们留下了极为深刻的印象。这是管理全球团队的关键要素，甚至是最重要的要素。”
Mohan Mundkur
财务管理专业人员
“Deel EOR has allowed us to easily hire 40+ professionals in 9+ countries such as Argentina, Colombia, Dominican Republic, Brazil, Panama, Paraguay, United States, Peru, and Chile,”
David Holguín
福利与人力调派经理
“监管方面的障碍使我们放慢了进军巴西市场的脚步。然而多亏有 Deel EOR，我们才得以在巴西迅速部署团队，确保了顺利运营和及时付款。
Tom Brady
战略资源关系主管
“如果我们试图自己在德国设立本地实体，那么我们永远无法及时实现扩张目标，所以我们需要像 Deel EOR 这样快捷、合规的解决方案。”
Junya Hiroshima
Kyoto Fusioneering
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