全球招聘状况报告
2022年的全球招聘情况如何？我们的第一份年度报告涵盖了以下内容：哪些国家在全球范围内进行了招聘，哪些人被聘用担任哪些职务，以及经济环境对解雇和工资的影响。
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本报告中，您将了解：
- 最受全球招聘对象和远程工作者欢迎的国家和城市
- 各地区和国家的薪资趋势
- 全球解雇数据
以下是Deel的《全球招聘状况报告》的摘要，这是我们的第三份半年度报告--也是第一份对全球劳动力趋势进行全年度考察的报告。从2022年1月到12月，我们看到：
- 全球招聘在这一年里保持了良好的势头，所有地区都有增长。我们2022年的合同中有89%是远程工作者。
- 在平均工资差异很大的国家，我们看到了员工数量的增长。例如，美国现在是Deel上最多全球招聘对象的国家，超过了菲律宾。然而，印度的班加罗尔却取代美国的旧金山，成为最受全球招聘对象欢迎的城市。
- 新员工工资平均增长幅度最大的分别是菲律宾、印度、巴西三国以及内容、运营和金融领域的职位。
- 2022年1月，非自愿终止合同占所有终止合同的28%，到12月，这个数字增长到42%。
- 英国、墨西哥、西班牙、葡萄牙和美国的员工，以及软件、产品和营销岗位，在2022年解雇的百分比增长最大。
- 报酬也受到了影响。会计、客户支持、咨询、设计，甚至是软件工程师的新员工工资都有所下降。
- 而且，不出所料，全球劳动力对加密货币的态度有所降温。2022年底的总提款率为4%，低于今年上半年的5%。
在Deel的最新《全球招聘状况报告》中阅读更多关于全球招聘和支付趋势的内容。
研究方法：Deel的报告结果汇集了来自Deel的26万多份teammate（队友）合同和遍布160多个国家的15000多个客户的汇总数据，以及包括Microverse在内的第三方来源的50多万个数据点。截至2022年12月，报告中的所有国家、州和城市都有至少50份员工合同存档。对于支付数据，截至2022年12月，所有国家至少有100名员工提款数据，百分比变化反映了新签署的合同情况。