Deel US Payroll
合规支付薪酬
全美 50 个州
确保全美各州准确及时发放薪酬，一站式管理福利和人力资源。Deel 美国薪资管理平台可为您即时计算工资税，并将直接存款和工资单与您的会计软件同步，使您保持完全合规。
可靠无缝的薪资管理，提供卓越的客户体验
Deel 将我们内部的合规专业知识、专门的客户管理服务和强大的工具都整合在一个界面友好的平台中，使美国薪资管理工作变得简单轻松。
批量付薪
只需一个系统即可审查和批准员工的薪酬。需要添加奖金或临时支出？使用 Deel，您可以在短短几秒钟内完成操作。
全球报告
通过标准化的报告和仪表板，以统一的视图即时分析美国和国际薪资运营情况，从而获得真知灼见。
合规负责人
我们负责处理所有合规事宜，包括地方、州和联邦级别的登记、报税、计税和纳税事宜。
内部专家
我们拥有 350 多名内部薪资和法律专家，可为您提供美国各州政府注册、薪资、福利管理、税务、劳动法等方面的指导。
全天候支持
我们有随时待命的支持团队和专门的客服经理，可为您答疑解惑。此外，您的员工还可以通过聊天工具询问任何问题。
80 多种强大的集成功能
将 Deel 与您惯用的人力资源工具连接起来，从而减少人工作业，简化工作流程，或使用我们的 API 构建自定义集成功能。
运作模式
只需简单三步，即可按时准确地处理薪资
根据您预先选择的薪资管理计划，当工资册可以审核和提交时，您将收到电子邮件通知。
Amir Podensky,
Strada 公司首席执行官兼联合创始人
查看实际操作
使用 Deel US Payroll 简化全美 50 个州的合规薪资管理
薪资等合规领域的领导者
纵观各种平台，只有 Deel 才能主动帮助您监控并标记薪资法规的最新变化，并在这些变化成为问题之前提出建议措施。我们会确保您在支付、税务、福利等方面完全合规。
员工福利和扣款
在当地向有关部门备案
薪资与纳税
制作和发送工资单
本地化合同和文件
合规的入职和离职程序
轻松切换任务
无缝入职
我们将从您当前的提供商处导入您现有的薪资数据、员工信息以及任何州和薪资实体注册信息。Deel 还可以替客户办理新增州和地方的税务登记手续。
易于设置
设置薪资管理计划和薪资发放日期（每月、每半月、每两周）并添加审批人。在平台上或通过集成选择您的福利待遇
Automate and pay
Deel 会立即计算您的工资税。此外，我们还能管理直接存款和工资单，并将其与您的会计软件同步，这样您就能在短短几分钟内向员工发放薪酬。
获取免费 HR 工具
与其他提供商不同的是，我们在处理您的美国薪资时不会对非周期薪资管理、合同终止、新员工报告等附加项目收取费用。此外，HRIS 系统免费，没有任何隐形费用。
常见问题
美国有工资税吗？
是的，美国有工资税。工资税包括雇员和雇主为工资、小费和薪水缴纳的税款。它由联邦、州和地方的所得税，以及雇员应缴纳的社会保障税和医疗保险税 (FICA) 组成。雇主和雇员均须缴纳同等份额的社会保障税和医疗保险税，社会保障税税率为 12.4%，医疗保险税税率为 2.9%，由雇主和雇员均摊缴纳
Deel 如何确保我在美国的业务符合薪资法规要求？
无论经营地点是在加州、纽约州还是其他任何州，我们都能满足您的需求。Deel 将替您在全美 50 个州准确自动计算工资税并向美国国税局及地方、州和联邦税务机关申报工资税和提交必要的 W-2 税表、W-4 税表、新员工聘用、离职文件。我们还提供数字化 i-9 验证等人力资源工具来方便新员工合规入职，并提供全天候支持全程为您服务。此外，客户可以使用我们的主动监控工具“合规中心”来随时了解对大小企业客户有影响的最新合规动态。
如何使用 US Payroll 管理福利？
借助内置的福利管理功能，Deel 将所有福利整合到一个人力资源系统中，以便所有关键信息和扣除额都能同步并自动添加到您的工资册中。您的员工可以直接从 Deel 平台轻松管理他们的注册情况。您可以使用您自己的首选经纪公司，也可以让 Deel 将您推荐给福利提供商合作伙伴来设置和管理您的福利计划。
一个月内可以使用 Deel 发放多少次薪酬？
您可以每月、每半月或每两周发放一次薪酬，也可以根据需要支付非周期薪资。与其他薪资服务不同，我们不会对非周期支付美国薪资收费。
Deel 是否会为我的员工处理 W-2 税表？
会。Deel 将自动生成这些文件并负责向相关税务机关（通常是美国国税局和社会保障管理局）提交。然后，我们将在年底向员工发放 W-2 税表。
