Feedier 如何通過 Deel 實現 HR 轉型

Feedier 是一個法國客戶智慧平台，可協助 CX 團隊在人工智慧的支援下，提高分析速度、提高報告速度並增加收入（24/7）。

為了支持他們的全球擴張，他們使用了 Deel 的 EOR 和 Contractor 解決方案進行國際招聘。 與此同時，法國的員工是通過他們自己的法人實體直接僱用的。 管理這些不同的員工類型（EOR 員工、承包商和直接員工）增加了人力資源營運的複雜性。

使用Google表格處理員工數據、休假申請和工資單會帶來管理難題並減慢工作流程。

“Handling HR tasks in spreadsheets was exhausting—every update and approval had to go through me. Deel removed that bottleneck, giving team leaders the tools to manage their teams smoothly.” — Wassim Bejjani, Operations Specialist, Feedier

改用 Deel 後，Feedier 可以用完全自動化的集中式系統取代分散的手動流程，從而實現更順暢的營運並為員工提供更大的自主權。

• Save time through automation: Deel’s Workflow Builder automates processes like onboarding, reducing manual effort and ensuring a smooth experience for new hires.
• Increase autonomy with integrations: By integrating with Google Workspace, employees can independently request time off. Manager calendars update automatically for easy, instant approvals.
• Improve visibility with centralization: Payslips and key documents are securely stored on Deel’s platform, giving employees and managers instant access without the need for back-and-forth emails.

借助 Deel，Feedier 消除了瓶頸，增強了員工的能力，並將 HR 管理轉變為無縫、高效的流程，從而騰出更多時間專注於最重要的事情。