Tough Leaf 如何改善人力資源流程並遵守 Deel PEO

Tough Leaf 是一個整合平台，透過將總承包商與小型多元化企業聯繫起來，實現建築業的採購和合規現代化。 當團隊開始在美國招募時，他們對不同的州合規要求和手動薪資流程感到不知所措。 Tough Leaf 的營運經理 Hassan Ibrahim 使用三個獨立的平台來管理不斷成長的團隊，消耗了大量的時間和資源。

“我們需要像 Deel PEO 這樣的一體化解決方案來簡化我們的人力資源流程，確保合規性，並在美國提供可靠的薪資服務，” Hassan 說。

Tough Leaf 評估了幾種美國薪資和人力資源解決方案，包括 Rippling。 最終，他們選擇了 Deel，因為它無與倫比的全球覆蓋範圍、服務價值和回應迅速的客戶支援。

他們最喜歡的一些功能包括：

• Deel 的合規中心，Deel 的應用內合規監控和警報系統
• 直觀的一體化平台設計
• 自動化薪資管理流程

Deel PEO 顯著減輕了 Tough Leaf 團隊的管理負擔，將人力資源、薪資和合規方面花費的時間減少了 50%，並將費用降低了 30%。

Tough Leaf 還使用 Deel 加快了招聘速度，這要歸功於簡化的入職流程、可訪問的合規資訊和高效的薪資設置。

“借助 Deel PEO，我們現在可以在美國各地招聘和入職員工，而時間只是過去的一小部分，” Hassan 說。

透過利用 Deel 的綜合工具套件，Tough Leaf 現在可以從單一平台無縫管理其美國和全球員工。