Deel Contractor of Record

Deel Contractor of Record 助您避免錯誤分類風險

無論您在哪裡尋覓人才,都能降低員工錯誤分類風險。作為您的名義代理人,我們將承擔責任,讓您可以專心發展壯大全球員工隊伍。

A professional working on a laptop in a modern office, symbolizing the efficiency and compliance of a Contractor of Record solution for managing global talent.

我們承擔責任,您專心發展

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員工分類
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加強法律保障
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在地化合約
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內部本地專家

透過全球法遵,實現無縫的約聘人員入職流程。

一站式管理從在地化合約、背景調查到全球薪資和設備的一切事務與其他名義代理人不同,Deel 讓您能夠在短短幾天內引進國際僱員,同時減少管理工作。此外,您還可以享受自動化發票、一鍵支付和人力資源資訊系統整合等服務。

  • 彈性一樣,防護更強
  • 快速執行,簡單上手
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運作方式

開始擴展全球員工隊伍

我們會評估您的員工隊伍是否分類正確,並就相關員工應該是約聘人員還是員工向您提供建議。

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——Chloe Riesenberg,

Project44 公司人事專員

129+

Deel 上的團隊成員

50 萬美元以上

每年節省 USD

僱傭關係錯誤分類小測驗

不確定團隊成員屬於約聘人員還是員工?

員工分類錯誤是指儘管工作者符合全職員工的標準,但仍將其(通常是非法地)歸類為獨立約聘人員。錯誤分類的普遍後果是因違反稅法和聯邦法律而被罰款,以及聲譽受損。

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常見問題

名義代理人(AOR) 是指協助組織在世界各地以合乎規範的方式對約聘人員進行分類、為其辦理入職和向其支薪的第三方。

每份 Deel Contractor of Record 合約均需押付約聘人員一個月的薪酬。由于我们已经雇用了約聘人員,因此即使客户不向我们付款,我们也有法律义务支薪給約聘人員。由於 Deel 對約聘人員負全責並且承擔賠償責任,因此我們要求押付約聘人員一個月的薪酬和 Deel 費用,以備不時之需。

有很多 AOR 提供合約招聘服務。但大多數 AOR 都是傳統的人力仲介公司,導致準備時間較長、費用較高、管理費時費力——通常是因為人工審批和報告不一致。Deel Contractor of Record 將傳統的約聘人員招募工作提升到一個新的水準,使客戶能夠以創紀錄的速度(最長不超過 7 天)使用 Deel 實體在全球招募和管理約聘人員,而且還沒有錯誤分類風險.

請與我們聯絡,以便我們充分瞭解您的招募目標和需求,確定您是否符合使用 Deel Contractor of Record 的條件。若 Deel Contractor of Record 適合您的團隊:

  1. 我們將制定一份協議雙方為貴司和 Deel 的主服務協議並說明工作範圍。一旦我們的團隊審核並簽署了合約,您就可以根據需要簽訂任意數量的 Contractor of Record 協議。
  2. Next, we sign a Deel standard agreement with the contractor you’re onboarding with Deel Contractor of Record. Once both parties (Deel and contractor) sign the contract, the contractor will get an invitation to join the platform.
  3. 接下來的所有事情,就交給我們吧!全球薪資服務、發票、離職等事項通通交給我們,您儘管專注於拓展國際人才庫。

建立的時間會依貴司在審閱及簽署主服務協議上所需的時間而定。一旦完成此部分,通常會需要至多五天的時間來建立及讓約聘人員加入 HR 平台

我們的專家會審查約聘人員的所在地、職務描述及工作配置,判定是否符合使用 Deel Contractor of Record 的條件。若貴司與約聘人員之間的業務關係不符合使用 Deel Contractor of Record 的條件,我們將向您推薦其他可行的 EOR 解決方案來聘僱員工