從新創公司到大型企業，有 35,000 多家企業都選擇了 deel
選擇 Deel 而不是 Omnipresent
覆蓋範圍
想在哪裡招募人才，就在哪裡招募人才。 我們可以做到。
Omnipresent* 的覆蓋範圍部分建立在合作夥伴之上。 Deel 脫穎而出，在 110+ 個國家/地區使用我們自己的基礎設施並聘請內部專家
EOR 服務：在 150 多個國家僱用 EOR 員工
EOR 員工平均入職時間
3 天
未公佈
在 100+ 個國家/地區提供全球薪資服務，並在允許的情況下提供財務服務和 Payroll Connect
EOR 和薪資服務涵蓋的所有國家/地區均由內部人員處理薪資管理作業
擁有的薪資管理引擎
50+
未公佈
平台
利用我們的一站式人資平台節省時間
Deel 整合了管理全球團隊所需的一切服務，讓您降低成本、節省管理時間，大刀闊斧拓展規模。雖然 Omnipresent 提供了招聘和支付員工工資的解決方案，但它缺乏其他關鍵的人力資源功能，如績效管理或報告。
內建 HRIS，無需額外費用即可管理員工
涵蓋 50 多個國家的內部旅遊服務
績效管理、職業發展、學習管理、HR Slack 外掛程式
實現 130 多個國家/地區員工設備從部署到報廢的 IT 營運和物流自動化
薪資支付
為團隊提供卓越的支薪體驗
我們靈活和自動化的支付基礎設施使我們與 Omnipresent 區分開來，Omnipresent 為客戶及其員工提供的支付選項比 Deel 少。
截止日期
15 日至 20 日
第六
支援 120++ 種貨幣，包括加密貨幣
超過 15 種付款方式，包括 BACS、Coinbase、PayPal、Wise、Mercury 等
支援
享受快速、可靠的內部支援
即使您有特殊的通訊偏好，我們相信我們也能應對自如。因此，我們提供了多種管道，方便您與我們聯絡。Omnipresent 僅提供 24/5 支援（主要透過電子郵件）。
我們的團隊完全由內部人員組成，足跡遍佈 49 個國家/地區，使每位支援人員的品格、培訓和職業發展方向盡在我們掌控之中。
多管道支援：為您和您的團隊提供的全天候應用程式內聊天功能、電子郵件、WhatsApp、電話、回電請求、視訊通話、企業 Slack
AI 助理可在應用程式內提供 150 多個國家/地區的即時全球人力資源和合規見解，並整合到 Slack 中
*此代表性比較的依據為截至 2024 年 4 月的已知 Omnipresent 產品功能資料。
更快捷、更靈活的薪資管理方式
Omnipresent 要求在每月 6 日之前提交工資單，從而減少調整時間，增加非週期付款費用。 Deel 的結算日期和隨選支薪管理服務堪稱業界翹楚，可為客戶提供卓越的彈性。
擁有自有實體的供應商與內部國家合作夥伴：哪個更好？
.
| 聚合器，如 Omnipresent | ||
|---|---|---|
| 客戶服務 | 直接與供應商聯絡：減少溝通過程中的接觸點，更快解決任何問題，尤其是在有專屬客服經理為您服務的情況下 | 降低整體服務品質：溝通過程中的多個接觸點和延誤會減慢問題的解決速度和供應商對您需求的回應速度 |
| 員工體驗 | 為全球團隊提供更好的員工體驗：由於您無需依賴本地供應商及其經營方式，因此員工無論身處哪個工作地點，均可獲得一致、公平的體驗 | 流程不一致：多個薪資管理或人資合作夥伴也可能意味著流程不同，這會造成員工體驗不連貫，可能導致員工不滿 |
| 安全 | 降低資安風險和合規風險：由於沒有第三方參與處理敏感的員工資訊，
您的資料得到了更好的保護 | 依賴多個供應商：與聚合商合作的供應商數量越多，您的國際業務受到潛在干擾的風險就越大 |
| 客製化 | 更多客製化服務：您不會被某個本地合作夥伴提供的服務所限制，
尤其是在人資政策方面 | 客製化選項有限：聚合商通常提供標準化解決方案和一刀切的方法 |
| 法令遵循 | 增強本地法遵度：由於已在國外建立了業務，全資供應商更瞭解當地法律，能夠緊跟法規變化 | 增加法遵風險：由於沒有在每個國家/地區專門設立實體，
聚合商不得不依賴當地合作夥伴為其提供當地稅務法規和最新用工信息，使您面臨責任風險 |
| 成本 | 節省總成本：在目標國家/地區擁有實體的供應商通常收費較低，因為他們在內部管理流程，無需向第三方支付額外費用 | 服務成本較高：由於本地供應商自行收費，聚合商模式下的 EOR 服務總體使用成本可能會因產生額外成本（例如附加費用或價格變化）和更高的違規風險而增加 |
將客戶支援水準提升到新高度
At Deel, we believe that exceptional customer support forms the backbone of effective global HR and payroll management. Our journey to becoming the leading all-in-one HR and payroll platform for global teams means constant innovation and a deep commitment to our 35,000+ clients.
91%
透過即時聊天首次聯絡就解決的客戶問題百分比
6 min
解決大多數名義雇主和約聘人員的問題
4.8/5
G2 對我們客戶支援服務的評分
90%+
CSAT維持超過16個月
我們深受客戶青睞的原因
「對現代組織而言，Deel 無疑是相容性最強的一體化解決方案。透過統一平台為您提供員工招募和支薪所需的一切服務，他們提供的合作程度是其他供應商都無法企及的。」
Lindsay Ross
Bitpanda 首席人力資源官
“Deel 憑借其使用者友好的平臺（可集中各種人力資源任務）、卓越的客戶服務讓我們感到受到重視，以及強大的合規性，從其他供應商中脫穎而出。”
William Dagiantis
Cloudasta 聯合創辦人兼首席執行長
「在與以前的 EOR 服務提供商合作期間，我們需要等待幾天才能收到客戶支援部門的回應。Deel 的支援不僅速度更快，而且有了 Deel AI，我們可以立即獲得全球人資問題的解決辦法，這是一個徹底的轉變。」
Helen Keegan
Together for Girls 人資與策略參與總監
免責聲明：來自 G2 的資料蒐集於 2024 年 7 月，可能會有變動或更新。Deel 對本網頁資料之完整性或精確性不作任何保證。
