深受新創公司、大型企業等 35,000 多家企業信賴
Valeria Rosati
Taktile 公司人力資源營運主管
全球企業選擇 Deel 進行績效管理的原因
「我真的很喜歡這個工具的直接、簡單和易於使用性。即使第一次使用它，也不會感到困惑。」
Nevena Buzek
員工體驗經理
「對我們來說，意見回饋是關鍵。正是因為如此，我們才能在如此關鍵的階段達成實質的公司成長。多虧了 Deel Engage，我們已將其變成每位員工體驗的核心環節。且每週約節省大約 8 小時工時。」
Valeria Rosati
人力資源營運主管
“Deel Engage 將不同的功能統一到一個工具中，而我們之前使用了許多不同的工具。”
Tobias Tümmler
人事主管
常見問題
人才管理系統有什麼作用？
人才管理系統 (TMS) 是一套全面的軟體解決方案，可簡化並整合人力資源與勞動力管理流程。 其主要功能包括
- 招聘和入職：透過管理職位張貼、申請和新員工整合，促進僱用流程
- 績效管理：監控並評估員工的績效，確保與組織目標一致
- 學習與發展：提供勞動力訓練、技術發展和職業晉升的工具
- 繼任規劃：為組織內未來的領導角色物色和準備內部候選人
通過集中這些功能，TMS 可以提高效率、提高數據準確性並支援戰略決策。
Deel Engage 等人才管理軟體如何運作？
Deel Engage 將入職、績效管理和開發等關鍵流程自動化並整合到一個平台中。
該軟體收集和分析員工數據，並處理追蹤績效指標、管理培訓計劃和規劃職業道路等任務。 這種集成有助於 HR 專業人員做出明智的決策，使人才戰略與業務目標保持一致，並促進員工的敬業度和發展。
Deel Engage 人才管理系統的目標是什麼？
Deel Engage 是一套人才管理系統，旨在協助企業留住頂尖人才並培養高績效文化。 其目標包括
- 建立全公司目標的單一真相來源：確保所有團隊成員與組織目標一致
- 配置自定義性能審核週期： 運行針對特定需求量身定製的評估。 使用定量和定性方法收集匿名和公開的反饋。
- 促進角色與進階的透明度：定義職涯發展框架，傳達角色期望與職涯成長機會
- 透過學習與發展留住頂尖人才：利用 LMS 模組促進持續成長與職涯晉升機會
- 通過定期調查了解團隊想要什麼和需要什麼： 使用集中式分析儀錶板進行行動計劃，收集和衡量有關發展、職業發展、滿意度等方面的反饋
- 透過整合簡化工作流程：適用於 Slack 的 Deel Engage 外掛程式 (PTO、嘉許、推薦、組織圖表等) 可減少情境切換並加強連線。
Deel 的人才管理系統能解決什麼商業問題？
Deel 的人才管理系統能解決人力資源流程零散、工具分散的問題，並提供整合式解決方案，適用於投入、績效、學習和職業生涯管理。 這套完整的系統可簡化人才發展、確保一致的績效評核，並培養高績效文化。
透過整合這些功能，Deel 可減少行政負擔、提高生產力，並讓人力資源團隊更專注於策略性人才成長，而非管理互不相關的平台。
Deel Engage 如何支援遠端團隊的績效管理？
Deel Engage 提供 360° 審核、OKR、審核校準等，以確保全球團隊的績效評估公平且一致。
Deel Engage 會與我現有的 HRIS 集成嗎？
是的，Deel Engage 能夠與您現有的 HRIS 整合。如果您希望將所有人才管理流程集中在一個地方，您可以切換到我們的免費補充解決方案Deel HRIS。
我只能購買單一 Engage 模組嗎？
不，Deel Engage 只作為 All-in-one 系統銷售。
