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學習

透過內外部課程培訓您的團隊

建立、分配與追蹤引人入勝的員工培訓課程。使用 AI 更迅速擬定,或存取通過驗證供應商提供的內容資源庫,找到適合每個人的技能提升計畫。

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深受新創公司、大型企業等 35,000 多家企業信賴

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AI 驅動的學習管理系統

在幾分鐘內建立並啟動有效的課程

使用拖曳與 AI 建構您的課程,達成合規性、入職或您想要分享的任何其他知識。結合圖片、測驗、任務或從您最愛工具中嵌入等元素。課程能夠採用傳統或現代形式,像是微學習。

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Christina Bacher

Team Lead, People and Organisation at reev

自動化

自動為您的團隊分配課程

根據開始日期與部門等條件輕鬆分配課程,僅需設定一次,課程將在您追蹤進度的同時自動且合規地執行。此外,您的團隊將獲得更優質的入職體驗。 

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追蹤

隨時掌握進展

透過每項計畫的儀表板自動追蹤合規課程的完成情況與進度。迅速評估參與度,無需浪費時間一一詢問。

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影片庫

集中管理您的內部知識

透過將所有課程整合到一個能集中存取的培訓資源庫中,縮小知識差距並維持整體公司的一致性。

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即將推出

透過一套強大的培訓計畫提升團隊技能

不遠的將來,您將能夠存取來自數十間供應商提供數千種的學習資源庫。為團隊中的每個人找到合適的課程。

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瞭解 Deel 如何助您一臂之力

瞭解提升團隊技能有多麼簡單

整合式解決方案

連接人才管理的每個階段

摒棄散亂的試算表和不成系統的工具。使用一個綜合解決方案一站式管理員工發展、資料和薪酬,從而獲得優質見解。

  • 將個人目標和能力連結至績效評估
  • 辨識技能差距,並在同一平台提供專屬培訓
  • 將績效與薪酬資料關聯起來,無縫獎勵並留住高效員工
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透過我們的一體化套件打造高績效文化
事半功倍打造高績效團隊

促進從 360° 審查到客製化流程的全面回饋,確保績效評估不存在偏見,並使用 OKR 和其他目標來確保團隊的進步趨於一致。

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為什麼全球各地的公司使用 Deel 進行職涯發展

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「我很高興在我們考慮的所有其他產品中選擇了 Deel。與你們合作真是太棒了。許多團隊成員都表示這是他們經歷過的最棒的入職體驗,而且他們中不乏有人曾在其他公司工作過」

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Danielle Rouse

人事營運合作夥伴

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「我真的很喜歡這個工具的直接、簡單和易於使用性。即使第一次使用它,也不會感到困惑。」

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Nevena Buzek

員工體驗經理

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「Deel Engage 是我們處理任何人才管理事務的首選平台,僅在意見回饋方面就為我們節省了多達 180 個小時的時間。」

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Caroline Randazzo

Aquatic 公司人力資源與招募主管

常見問題

學習管理軟體是一種數位工具,可促進組織內培訓計劃的落實及管理。它具有編制、交付及追蹤培訓內容(例如課程、教程和評估)的功能。

該軟體透過系統的學習體驗,幫助提升員工的技能、知識和績效。

它與培訓管理軟體和員工培訓追蹤軟體有何不同:

  • 員工培訓軟體催生於交付及管理培訓內容,而員工培訓管理軟體包括更廣泛的管理功能,如排程和法遵追蹤。
  • 員工培訓追蹤軟體特別側重於監控及記錄培訓活動的進度和完成情況。

員工培訓管理軟體是用於管理及組織公司內部培訓計劃的綜合解決方案,包括以下功能:

  • 安排培訓課程
  • 管理培訓師與資源
  • 追蹤法遵事宜
  • 產生培訓活動報告
  • 簡化從計畫制定到執行的整個培訓流程

它與員工培訓軟體和員工培訓追蹤軟體有何不同:

  • 員工培訓管理軟體提供的行政管理功能不限於員工培訓軟體中培訓內容的核心交付範圍。
  • 它還包括類似於員工培訓追蹤軟體的追蹤功能,但更側重於管理培訓計劃的後勤和組織面向。

員工培訓追蹤軟體是一種專用工具,用於監控及記錄員工培訓活動的進度和完成情況:

  • 它追蹤個別員工的培訓歷史記錄
  • 確保符合培訓要求
  • 提供報告功能來分析培訓數據
  • 幫助組織準確記錄培訓參與情況和結果

它與員工培訓軟體和員工培訓管理軟體有何不同:

  • 員工培訓追蹤軟體監控及記錄培訓計劃,確保培訓記錄準確且合要求。
  • 相較之下,員工培訓軟體則著重於提供內容,而培訓管理軟體則處理更廣泛的行政管理任務。

員工培訓軟體的成本因功能、用戶數量和供應商的定價模式而異。 對於基於訂閱的模式,價格從每位使用者每月5美元到50美元不等。 一些供應商提供分層定價,成本根據功能數量或組織規模而增加。 此外,可能會有一次性設置費或定製、支持和培訓的額外費用。

藉由 Deel Engage,不會產生與設定、客製化、支援或培訓管理員和管理者相關的隱性成本。此外,以每位員工的固定價格,您將獲得基於人工智慧的完整人才管理解決方案。該解決方案將職涯道路、能力、審查和技能評估、發展計劃以及內部和外部培訓課程串連起來。

您可以使用學習管理系統 (LMS) 或員工培訓追蹤軟體追蹤員工的培訓記錄。這些系統會自動記錄:

  • 培訓參與情況
  • 進度
  • 完成狀態
  • 評估結果(和重考次數)

它們將所有培訓數據集中儲存,從而可以輕鬆產生報告、監控法遵事宜並查看個別員工的培訓歷史記錄。

自動通知和提醒有助確保員工按照規定接受培訓,而詳細的分析則可以深入瞭解整體培訓效果和需要改進的領域。

LMS 代表學習管理系統。它是一個軟體應用程式,用於管理、記錄、追蹤、報告、自動化及提供教育課程、培訓計劃或學習和發展計劃。

使用最廣泛的培訓方法是在職培訓 (OJT)。這種方法要求員工透過實際工作環境中的實務經驗和實踐任務進行學習。之所以有效,是因為它允許員工立即應用技能和知識,同時收到對此的即時回饋和指導。

Deel Engage 協助組織有效管理及加強其培訓計劃,確保員工擁有取得成功所需的技能和知識。

主要功能包括:

  • 使用各種內容格式(例如視頻、文本、測驗)開發和定製培訓課程
  • 自動註冊即將進行的培訓課程並提醒(例如,根據僱用日期觸發特定的培訓任務)
  • 通過詳細跟蹤課程完成情況、評估分數和參與率來監控員工的進度
  • 追蹤強制性培訓完成情況和認證,以確保遵循法令
  • 根據員工個人需求和職涯目標制定個人化的培訓和發展計劃
  • 向員工提供培訓材料、進度追蹤和課程註冊的自助式服務功能
  • 存取內容豐富的預建培訓課程和材料資源庫,以快速落實培訓計劃
  • 自訂或補充資源庫內容以滿足特定的組織需求,並將所有學習內容置於一個可集中存取的位置
  • 同步員工資料、培訓記錄和績效指標

是,Deel Engage 的培訓課程構建器很直觀,並且具有拖曳功能。此外,藉助 AI,無論主題如何,起草初稿只需幾分鐘的時間。

您可以為法遵、入職培訓或要共用的任何其他知識編寫課程。此外,您還可以結合使用以下格式:

  • 圖片
  • 測驗
  • 任務
  • Videos
  • Text
  • PDF、MS Word 文件、PowerPoint 簡報等文件。
  • 調查

混合多媒體格式可以讓您為員工打造引人入勝的學習體驗。

Deel Engage 提供來自 Coursera、edX、skillshare、Blinkist、Codecademy 等供應商的數千種外部學習資源。

這些廣泛的資源將幫助管理者和員工找到滿足各種學習需求的合適學習工具和活動,有助每個人實現自己的發展目標。

是,員工可以從他們的主頁上瞭解自己的學習任務。

另一個賦予員工自主權的功能是 Deel Engage 的自主學習,學習者可以按照自己的節奏學習,並從學習資源庫索取額外的學習材料。

是,Deel Engage 包含支援持續技能評估和發展計劃的功能。該領域的主要功能包括:

  • 跟蹤與技能和能力相關的關鍵績效指標,以確定需要改進的領域
  • 將績效評估的反饋納入持續的發展計劃
  • 根據員工個人需求、職涯目標和技能差距制定客製化的培訓和發展計劃
  • 為技能發展設定具體的、可衡量的目標,並追蹤實現這些目標的進度
  • 識別及培育高潛力員工和有領導特質的員工

我們的培訓管理軟體可以追蹤:

  • 學習過程中各階段的完成情況
  • 上課人數
  • 每門課程的完成率
  • 學習測驗的通過/失敗率和重考次數
  • 調查與評估分數,以衡量員工培訓效果和學習者滿意度

是,Deel Engage 適合各種規模的企業。我們目前的客戶中包括擁有 50 至 3,000 多名員工的公司。我們的培訓管理軟體可擴展,能滿足不同組織的特定需求,無論規模大小。

是的,Deel Engage 具有靈活性和可互操作性,允許與各種第三方軟體應用程式和工具無縫集成,例如:

  • Slack、Gmail 或 MS Teams 等通訊管道
  • 應徵者追蹤系統
  • Personio 等 HRIS 軟體
  • 檔案儲存工具,例如 Google Drive 和 OneDrive
  • YouTube、Vimeo 和 Loom 等影片分享平台

您可以將 Deel Engage 與 HRIS 系統無縫整合,以確保員工資料能即時同步。但是,若您希望將所有人才管理流程整合至同一平台,您能夠免費切換至 Deel 的 HRIS

這樣,您就可以享受我們的一體化人才發展解決方案,該解決方案將職業框架、360° 反饋和績效評估、成長計劃、薪酬評估和敬業度調查等關鍵流程聯繫起來。

所有客戶都能夠存取指南、教學、經理培訓和全天候客戶支援,因此您無需長時間等待即可獲得答案。

我們還擁有一支接受過學習科學培訓的專家團隊,他們可以為您提供入門支援及在部署平台時培訓人員。

培訓流程的實施過程可能需要長達 4 週的時間,具體取決於各個面向,例如現有的學習內容、入職員工數量和培訓需求。

步驟如下:

  1. 與利益相關者碰面,評估現狀、審查需求,並確定所需的「上線」日期
  2. 檢閱現有的學習內容
  3. 新增缺失的內部內容,將學習資源庫整合至一處
  4. 將員工加入平台
  5. 訓練經理和員工如何使用訓練管理系統
  6. 在全公司範圍內推出培訓管理軟體
  7. 進行額外的經理培訓,以幫助員工制定職涯發展目標並使其與戰略組織目標保持一致

不,獲得我們的全天候支援不收取額外費用。

Deel 非常重視資料安全,採用了一系列先進的安全協議,例如 SSL 加密、雙重認證、ISO 27001 認證以及 SOC 2 和 GDPR 法遵措施。我們還有一支專門的安全團隊,全天候監控我們的系統。

是的,Deel Engage支援單點登錄。

借助 Deel,遠端團隊和國際團隊可以輕鬆成長

150+

國家/地區

35,000+

顧客

200 多位

內部專家

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