選擇合適的股權計畫
在我們的專業指導下，您可以根據員工的工作地點放心選擇有利的股權類型。
遵循當地稅法
我們將處理招募活動所在國家/地區的複雜稅務問題，因此您不必擔心遇到任何問題或產生任何額外費用。
緊跟監理變化
法律變化？沒關係，我們將提示股權授予過程中的潛在法遵問題，協助您解決這些問題。
一站式管理所有員工薪酬
授予、管理和分享員工股權資訊，同時集中管理所有薪酬資料。
產生優質報告
透過福利、股權薪酬等方面的內建報告全面瞭解員工的薪酬情況。
連結您的股權系統
自動將資料從股權系統同步至 Deel，隨時更新員工股權資料，徹底擺脫人工管理。
「Deel 的解決方案非常靈活實用。它使我們能夠提供補助金，使我們的聘用條件更具吸引力，協助我們成功聘用並留住所需人才。」
Manuel Freire
法務暨財務長
常見問題
股票選擇權、股份或代幣是否會轉移至 Deel？
不，Deel 從不持有證券。我們僅對應稅事件進行薪資管理。
Deel Equity 如何確保員工股權管理的全球法遵度？
Deel Equity 非常熟悉 110 多個國家/地區的稅法，可將全球法遵問題化繁為簡、化難為易。我們的平台專門處理複雜的股權管理問題，確保以遵循法令的方式實施全球股權計畫。Deel 會提示潛在的問題並提供可行的計劃，讓您跟上監管變化。
能否將 Deel Equity 與其他工具整合？又該如何搭配 Carta 使用？
是的，Deel Equity 能夠無縫整合。與 Carta 同步稅務詳情、事件等資訊，全面瞭解薪酬情況。從規則同步到自動報告，它將為您提供一站式服務，協助您做出明智的員工股權決策。
