G2 人資管理領導者
4.8/5 以 7,145+ 條評論為依據
為全球擴展而打造
能與貴公司一同成長的靈活人資解決方案
Deel HR 專為各種規模的企業所設計，可依需要新增模組。利用我們的 HRIS 和平台功能，或整合到現有系統，來簡化全球營運。
數位員工檔案
在一個有組織且安全的資料庫中管理敏感的員工資料。
休假
制定符合全球標準的政策並管理休假申請。
組織圖
直觀顯示公司結構和職責。
入職/離職
順利完成貴公司的入職和離職程序。
流程自動化
自動執行重複性工作，以節省時間並提升員工體驗。
文件管理
建立、簽署、傳送及儲存文件。
員工分析
存取強大的儀表板，例如全球成本、員工人數和 DEI。
薪酬洞察
檢視全球薪資洞察和趨勢。
工時追蹤
手動或透過打卡追蹤並批准員工工時。
職位、權限與審批流程
依據部門、職位等，設定多位審核者。
政策與手冊
存取合乎規範且可自訂的政策與手冊資料庫。
開通應用程式
管理 Slack、Jira 等的權限。
為什麼選擇 Deel 作為全球人資解決方案？
整合式一體化人資服務
一切都協同無間。利用薪酬等級規劃員工人數，將績效評分與薪資串連，並連接到 Deel Payroll 和 Deel IT。
全球首位
我們專為分散式團隊而設計，支援 150 多個國家/地區的所有員工類型，以實現無縫報告、法令遵循和員工體驗。
內建法遵
在法令遵循團隊中管理勞工法事宜複雜且耗時。Deel 讓您遵守 150 多個國家/地區的法令，節省時間。
AI 支援，資料驅動
Deel 將人資和薪資分析與 AI 結合，提供即時洞察、即時解答、自動化報告和簡化管理，將效率提升 10 倍。
獨家人資服務
Deel 的專業服務超越了軟體範疇。在一個地方獲得人資洽詢、簽證支援、自動化背景調查和工作空間使用權限。
簡單直觀
HR 不應該很複雜。Deel 的自助平台可在您需要時透過合適的工具、存取權限和專家支援，讓您輕鬆管理團隊。
看看不同公司對 Deel HR 解決方案的評價
「擁有這些不同的工具對我們來說並不奏效。要同時處理所有這些不同的流程非常麻煩，耗費了我們大量的時間。此外，其他供應商的使用者介面也遠遠不夠友善。」
Charles Cook
營運暨行銷副總裁
「我喜歡 Deel 為我們的直屬員工和 EOR 員工提供人資一站式服務。我們還在整個公司中使用 Deel，因此在整合國際員工的同時，我們不需要使用或維護兩個不同的平台或服務。」
Magda Chelly
共同創辦人暨董事總經理
「Deel 不僅簡化了我們的流程，還使我們的團隊能夠管理自己的工作流程。我們提升了效率，減少了行政作業量，騰出時間專注於發展。」
Florian Marette
Marketing Manager
常見問題
什麼是人資管理軟體？
人資管理軟體 (HRMS) 簡化並自動化人資功能，提升薪資、福利、招募、法遵和員工體驗的效率。它可以優化工作流程、提升留任率，並透過更好的資料管理來改善決策。
主要分為三種類型：
- 人力資源資訊系統 (HRIS)：管理員工資料、入職、績效和法遵。
- 人力資本管理 (HCM)：在 HRIS 的基礎上擴展，涵蓋人才招募、留任、繼任計劃和分析。
- 薪資與福利軟體：自動化薪資處理、稅金計算及福利管理。
什麼是 Deel HR？
Deel HR 是全球團隊的一站式人資管理解決方案。組織可在一個地方為所有團隊簡化並以遵循法令的方式管理一切，不論地點或工作人員類型為何。Deel HR 提供以下解決方案：
- Deel Engage： 為團隊提供績效、回饋、學習和職涯工具。
- Deel 人才： 使用單一平台尋找和僱用臨時工。
- Deel 補償： 設計及管理具有競爭力的全球薪酬結構。
- Deel 勞動力規劃： 策略性地管理全球員工變化。
我需要購買所有產品才能使用 Deel HR 嗎？
不用。雖然充分利用 Deel HR 的所有互聯方面可以最有效地使用該系統，但Deel HR 可擴展，因此您可以購買現在所需的個別模組，並在需要時輕鬆添加更多。您甚至可以選擇 Deel 作為全球 HRIS，或將其與其他系統整合。
我可以在沒有 Deel 全球 HRIS 的情況下使用 Deel 的人資解決方案嗎？
是的。Deel 人資解決方案不僅透過 Deel 的全球人力資源資訊系統進行了優化，而且還可以與您現有的 HRIS 無縫整合。
這些解決方案是否與 Deel Payroll 相串連？
是的。我們的人資解決方案可以輕鬆地與 Deel 的 HRIS 和薪資系統整合，統一您的工具以實現更流暢的管理。
Deel 與其他供應商有何不同？
Deel 透過將招募、薪資、法遵和員工發展整合為一個統一的解決方案，簡化全球人資管理。您可以：
- 在 150 多個國家/地區以遵循法令的方式管理 EOR 員工、直屬員工和個人約聘人員
- 利用統一的 HR 和薪資分析及即時洞察來改善決策制定
- 利用 AI 提升效率，提供有關勞工法的即時解答，產生報告，製作訓練課程等
- 透過專業服務如人資顧問、實體據點設立和簽證支援來節省人工成本
- 透過直觀的自助平台，促進所有使用者、人資管理者、團隊管理者和員工的採用
Deel 是 HCM 系統嗎？
是的。Deel 提供完全整合的端到端 HCM 體驗，具備以下功能：
- 全球招募和入職
- 薪資與法遵
- 時間與出勤管理
- 績效管理
- 人才管理
- 學習與發展
- 薪酬管理
- 員工參與度與調查
- 自訂和工作流程自動化
- 人力庫分析與規劃
- 無縫整合
Deel 是人力資源資訊系統嗎？
是的。Deel 內建 HRIS 並提供：
- 員工名錄：集中管理合約、稅表和薪資單中的員工資料。
- 入職和離職：自動化法遵、稅務申報和最終薪資。
- 休假管理：追蹤請假申請並自動同步薪資。
- 工作流程自動化：透過即時工資同步簡化核准程序（費用、休假）。
- 文件管理：安全地儲存合約和法遵文件。
- 員工分析：將 HR 和薪資資料結合為切實可行的見解。
- 它可以依據員工類型和地點進行自訂，確保在 150 多個國家/地區遵循法令。
Deel HR 是否確保我們的員工資料安全且符合法規？
是的。Deel 非常重視資料安全，採用了一系列先進的安全協議，例如 SSL 加密、雙重認證、ISO 27001 認證以及 SOC 2 和 GDPR 法遵措施。我們還有一支專門的安全團隊，全天候監控我們的系統。
Deel 的人資管理軟體將如何隨著組織的成長而擴展？
Deel 的人資管理軟體旨在與您的組織一起成長。以下是它達成此目標的幾個關鍵方式：
- 模組化架構：僅新增所需模組，從招募到績效管理，而不會使您的系統過於複雜。
- 全球法遵與薪資：Deel 更新法遵和薪資系統，以支援不斷成長的國際團隊。
- 可自訂的工作流程和自動化：簡化人資流程，減少手動作業，並確保公司擴展時的一致性。
- 無縫整合：將 Deel 與企業工具串連，打造統一且可擴展的技術生態系統。
Deel HR 能否與我們現有的工具整合？
是的，Deel HR 具有靈活性和可互操作性，允許與各種第三方軟體應用程式和工具無縫整合，例如：
- Slack、Gmail 或 MS Teams 等通訊管道
- Personio 和 Hibob 等 HRIS 軟體
- 檔案儲存工具，例如 Google Drive 和 OneDrive
- YouTube、Vimeo 和 Loom 等影片分享平台
- Make 和 Zapier 等自動化軟體
- Hubstaff 和 Time Doctor 等時間追蹤軟體
- NetSuite 和 Quickbooks 等會計軟體
- 還有更多
Deel 將如何支援工具移轉過程？
Deel 指派專屬入職經理，直接與您的團隊合作，確保移轉過程順利無阻。我們的全面支援包括詳細指南和分步影片教程，引導您完成過渡的每個面向，確保您的團隊能夠自信地使用新工具。
對於尋求更深入支援的組織，我們還提供專業的人資諮詢服務，以解決複雜需求並從零開始建立流程。
Deel HR 定價如何運作？
Deel HR 提供透明且公平的定價，隨著您的業務成長而調整。只需支付所需的模組費用，並可在需要時選擇新增。Deel 總是附帶全球人力資源資訊系統。
