事半功倍打造高績效團隊

人才管理系統 (TMS) 是一套全面的軟體解決方案，可簡化並整合人力資源與勞動力管理流程。 其主要功能包括

1. Recruitment and onboarding: 透過管理職位發布、應徵和新員工整合，促進招募流程
2. Performance management: 監控及評估員工表現，以確保與組織目標一致
3. Learning and development: 提供員工訓練、技能發展及職涯發展的工具
4. Succession planning: 辨識及培養組織內未來領導職位的內部候選人

通過集中這些功能，TMS 可以提高效率、提高數據準確性並支援戰略決策。

Deel Engage 將入職、績效管理和開發等關鍵流程自動化並整合到一個平台中。

Performance management software 蒐集及分析員工資料，並處理追蹤績效指標、管理培訓計劃和規劃職涯路徑等任務。這項整合幫助人資專業人士做出明智決策，將人才策略與業務目標對齊，並促進員工的參與和發展。

Deel Engage 是一套人才管理系統，旨在協助企業留住頂尖人才並培養高績效文化。 其目標包括

• Creating a single source of truth for company-wide goals: 確保團隊成員均符合組織目標要求
• Configuring custom performance review cycles: 依據具體需求進行評估。使用定量和定性方法蒐集匿名和公開的意見回饋。
• Promoting role and progression transparency: 定義職涯發展框架，傳達職位期望和職涯成長機會
• Retaining top talent through learning and development: 利用 LMS 模組促進持續成長與職涯發展機會
• Understanding what teams want and need with recurring surveys: 使用集中式分析儀表板蒐集並衡量有關發展、職涯發展、滿意度等的回饋，以製定行動計劃
• Streamlining workflows with integrations: 適用於 Slack 的 Deel Engage 外掛程式 (PTO、嘉許、推薦、組織圖等) 減少工具切換並強化連結。

Deel 的人才管理系統能解決人力資源流程零散、工具分散的問題，並提供整合式解決方案，適用於投入、績效、學習和職業生涯管理。 這套完整的系統可簡化人才發展、確保一致的績效評核，並培養高績效文化。

整合這些功能後，Deel 就能減少行政作業負擔、提升效率，並讓人資團隊更專注於策略性人才成長，而不是管理互不串連的平台。

Deel Engage 提供 360° 審核、OKR、審核校準等，以確保全球團隊的績效評估公平且一致。

是的，Deel Engage 將與您現有的 HRIS 整合。 如果您希望將所有人才管理流程集中在一個地方，您可以切換到 Deel 的內建 HRIS，它包含在 Deel Engage 和每個Deel HR 解決方案中。

不，Deel Engage 只作為 All-in-one 系統銷售。