老方法
過去，績效、學習和職涯發展的管理過程非常複雜且互不相關
❌ 需要 5 種以上不同的工具來管理它們
❌ 以職涯框架為例，建立時間超過 3 個月
❌ 考核後沒有採取任何具體行動
❌ 没有将所有领域结合起来的统一流程
新方法
Deel Engage 協助您一站式管理所有人才事宜
- 僅用一款工具來管理績效、學習、職涯發展等工作
- 每一步都有強大的 AI 技術保駕護航，為您節省大量人工作業時間
- 深度連結所有領域，實現資料驅動流程
- 可選擇使用 Deel 作為免費的 HRIS 系統
如何運作
整合人力資源人才管理
Deel Engage 取代了分散的 HR 人才管理工具，改為提供一站式服務，這樣就不會讓員工不知所措，而且還可巧妙地將它們全部連接起來。Deel Engage 可以取代一些工具：
績效管理軟體
讓您的員工充分發揮潛力。讓您的團隊維持一致目標、審查績效、辨識高潛力人才並獎勵頂尖成就員工。
學習管理系統
訪問直覺的 LMS 來建立、分配和追蹤有吸引力的員工培訓課程。 使用人工智慧更快地起草它們。
職涯發展軟體
使用基於能力的職業發展框架，為您的團隊提供明確的前進道路，從而提高角色清晰度並提高積極性。借助 AI，節省數月的額外工作。
利用 AI 使人資團隊的工作效率提高 10 倍
不想要只會增加工作量的工具？Deel Engage 每週皆能為您節省時間，協助大家專注於實際發展，而不是流程。再也不用盯著白紙發呆了。再也不用費心讓經理們出力了。再也沒有阻礙整個人才發展過程的差距了。
分散的人才流程會讓您付出沉重代價。
員工不清楚自己的狀況，也不知道該如何改進，因此績效受到影響
員工參與度低，因為他們認為自己得不到適當的發展機會
優秀員工因為覺得缺乏支援而離職
連接人才管理的每個階段
摒棄散亂的試算表和不成系統的工具。使用一個綜合解決方案一站式管理員工發展、資料和薪酬，從而獲得優質見解。
- 將個人目標和能力與績效考核掛鉤
- 根據回饋結果確定相關培訓課程
- 此處集績效考核功能和員工薪資調整功能於一體
Christina Bacher， 團隊負責人，Reev
行業領導者已在使用 Deel 招募、管理和培養員工。您打算何時也加入？
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