結論
Deel 被 G2.com 評論員評為最佳 EOR 軟體第一名！
老方法
過去，企業的全球擴張過程非常複雜，既費錢又費時。
❌ 必須在當地開設企業實體
❌ 設立實體花了 6 個月時間
❌ 每個國家/地區的設立費用可能為 200,000 美元
❌ 每年需要花費 90,000 美元來管理薪酬
新方法
Deel 解決了招募難題，為您節省數以萬計的實體設立費用。
- 無需在當地設立企業實體
- 一週或更短時間內完成籌備工作並立即招募人才
- 節省 200,000 多美元的實體設立費用
- 薪資管理的持續費用為零
如何運作
我們負責處理所有複雜問題和承擔所有責任，您負責專心發展
我們的名義雇主服務讓您有機會在從未開展過業務或未設立實體的國家/地區廣招人才。
在 150 多個國家/地區擴充人才庫
憑藉遍佈 150 多個國家/地區的法人實體和專業的簽證支持，您可以隨時隨地招募員工。
我們承擔所有責任
無論是合約、最低薪資、離職或其他當地法律問題，所有法遵事宜均由我們代為處理，讓您始終遵循法令。
減少薪資管理所需時間
透過一筆大量付款向每個人付款，我們將管理稅收減免、退休金、福利和政府費用等硬費用。
為何要選擇 Deel
目前市場上遙遙領先的全球招募平台。
從建立實體到管理薪資，Deel 凡事皆親力親為，從不假手於人，因此能夠提供透明的價格方案和穩定的服務品質，並在平台上管理更多事務。
| Other platforms | ||
|---|---|---|
| 人才招募的國家/地區數量最多。 |  | 沒有哪個平台像我們一樣擁有這麼多自營實體。有些平台甚至完全依賴第三方供應商。 |
| 入職 | |  |
| 支薪方式 | | |
| 合約修改 | | |
| 整合 | | |
| 客戶支援 | | |
| 應用程式內支援 | | |
位居 G2 榜首的 EOR 軟體
Fall 2024
Everest Group
EOR 市場領導者
Inc. Power Partner
2024
富比士
Cloud 100 List 2024
選擇 Deel 作為 EOR 的理由顯而易見
1 分鐘 15 秒
全天候應用程式內支援的首次回應時間
200
內部稅務、薪資管理及法律專家
150 個
Deel 自营实体遍及全球，可在各地招聘支薪
86 小時
客戶每月透過自動執行人資管理流程所節省的時間
超過 15 種
彈性的支付方式來支付團隊薪酬
超過 210,000 美元
在各國省下的實體開設費用
35,000+
深受新創公司、大型企業等 35,000 多家企業信賴
68+
與現有技術堆疊連接的整合功能
遲遲不進行國際招聘會讓您付出沉重代價。
錯失全球人才庫提供的競爭優勢
無法快速拓展新市場，失去先發優勢
試圖自行解決這個問題會浪費掉大量管理時間
輕鬆入門
預約快速產品示範後，我們將為您建立 Deel 帳戶
通話 30 分鐘，讓我們為您介紹 Deel 的運作方式。
在 Deel 中輸入貴司的資訊和支薪詳情
用時通常不超過 5 分鐘。
制定合約，開始跨國招募人才！
就是這麼簡單。
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這就是 Deel 深受廣大客戶青睞的原因
「卓越的跨國 EOR 入口網站他們的客戶服務在處理我們全球多元文化團隊的問題時給我們留下了極為深刻的印象。這是管理全球團隊的關鍵要素，甚至是最重要的要素。」
Mohan Mundkur
財務管理專業人员
“Deel EOR has allowed us to easily hire 40+ professionals in 9+ countries such as Argentina, Colombia, Dominican Republic, Brazil, Panama, Paraguay, United States, Peru, and Chile,”
David Holguín
福利與人力調派經理
「監管方面的障礙使我們放慢了進軍巴西市場的腳步。然而多虧有 Deel EOR，我們得以在巴西迅速部署團隊，確保了順利運營和及時支薪。
Tom Brady
策略資源關係主管
「如果我們試圖自己在德國設立本地實體，那麼我們永遠無法及時實現擴張目標，所以我們需要像 Deel EOR 這樣快速、合規的解決方案。」
Junya Hiroshima
Kyoto Fusioneering
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