Cómo ThirstySprout ahorra de 7 a 10 horas por contratación con Deel HR

ThirstySprout builds remote engineering teams for companies in the US. They work with companies of all sizes, hiring talent from all around the world. Their team is comprised of 52 people, with full-time and part-time contractors from all over the world.

Antes de Deel, ThirstySprout utilizaba varias plataformas y herramientas para administrar sus equipos globales, como QuickBooks, BambooHR y Hubstaff. Sin embargo, se enfrentó a muchos desafíos para sus necesidades de recursos humanos.

El equipo descubrió que, aunque el HRIS que usaban estaba diseñado para empresas emergentes, no se ajustaba del todo a los requisitos de las empresas distribuidas. "Cuando intentamos ponernos en la piel de otro conocido proveedor de HRIS, no acababan de encajar. Eran demasiado grandes o demasiado pequeños, y las cosas eran torpes ". Stepania explicó: «Su producto era para empresas emergentes, pero se desarrolló hace años. Ahora, en el mundo del trabajo remoto, las empresas emergentes son completamente diferentes».

No era solo la incapacidad de la plataforma para gestionar equipos internacionales, sino también la confusa experiencia de gestión de documentos y políticas. Además, la plataforma no podía manejar la necesidad de ThirstySprout de subir y bajar gente rápidamente.

El fundador de ThirstySprout, David Stepania, necesitaba una forma mejor de gestionar las necesidades de RRHH de su equipo global y le recomendaron Deel HR. "Nos impresionó la rapidez con la que la empresa innovaba y lanzaba actualizaciones. [Así que dejamos a nuestro proveedor anterior y nos pasamos a Deel", dijo Stepania.

ThirstySprout se actualizó a Deel HR para gestionar completamente a sus contratistas, realizar pagos, cargar documentos, pólizas, contratos y más. «Usamos un montón de herramientas diferentes y ahora estamos intentando llevar todo a Deel. Para nosotros, poder tener un lugar donde pagamos a los contratistas y administramos RR. HH. resuelve un gran problema. “Hace que todo sea más fluido”, dijo Stepania.

Además de usar Deel HR, ThirstySprout también usa Deel Engage para optimizar el PTO, aumentar las referencias y automatizar la incorporación, sin tener que salir de Slack. Según ThirstySprout, Deel reduce el tiempo de incorporación y baja de 7 a 10 horas a 7 a 10 minutos al automatizar la creación y la firma de contratos, lo que proporciona un lugar seguro y cómodo para almacenar los contratos y los documentos de cumplimiento.

ThirstySprout ha encontrado su solución en Deel. La plataforma ahorra tiempo y aumenta la eficiencia en tus procesos de RRHH. ThirstySprout confía en la capacidad de Deel para seguir enviándote funciones útiles para tu empresa en el futuro. Elogió a Deel por su velocidad de innovación y su capacidad para descubrir rápidamente la próxima función clave de resolución de problemas. Stepania elogió a Deel diciendo: " La velocidad de la innovación que se produce en la empresa es alucinante. Creo que hacen uno de los mejores trabajos que he visto de todas las demás startups que existen".