POUR LES ÉQUIPES JURIDIQUES

Confiez-nous toutes les démarches juridiques liées à l’embauche de collaborateurs à l’international

Deel prend en charge tout ce qui concerne la conformité pour votre équipe à l’international, notamment la gestion de la paie, des impôts, des avantages sociaux et des contrats.

Embauchez à l’international en toute simplicité

En devenant votre employeur de référence (Employer of Record ou EOR), Deel assume la responsabilité légale de vos collaborateurs à l’international. Concentrez-vous sur votre activité, nous nous chargeons de créer les entités juridiques nécessaires, d’étudier la législation locale et de produire des contrats conformes au droit du travail, aux obligations fiscales et aux avantages sociaux des pays dans lesquels travaillent vos collaborateurs.

Nous gérons les entités locales pour vous

Notre réseau mondial d’entités juridiques locales nous permet d’embaucher des collaborateurs en votre nom. Vous vous épargnez ainsi de nombreuses tâches juridiques fastidieuses, chronophages et coûteuses.

Partenaires juridiques

Dans chaque pays, le droit du travail évolue en permanence. Nous travaillons avec les meilleurs partenaires juridiques dans le monde entier afin d’actualiser tous les contrats sur une base trimestrielle.

Veillez au respect du RGPD et des lois sur la protection de la vie privée

Quelques clics suffisent pour fournir les informations nécessaires, puis envoyer et faire signer un accord sur le traitement des données (DPA) à un indépendant.

Organisez et conservez des traces écrites

L’administratif se complique à mesure que votre équipe s’étoffe. Avec notre tableau de bord unique, vous bénéficiez d’une visibilité optimale sur tous les contrats et documents de conformité, et pouvez y accéder facilement.

Fournissez les équipements nécessaires

Limitez les risques de requalification en fournissant à vos indépendants les équipements dont ils ont besoin, de l’ordinateur portable au bureau de type assis-debout.