Keyrock社がDeelでグローバル雇用を拡大した事例

Keyrock社はトークン経済の最前線で、デジタル価値をシームレスに管理・分配する金融商品とサービスを提供しています。昼夜を問わず稼働するビジネスであるため、世界各地に従業員を分散させて幅広い時間帯をカバーする必要があります。ところが、主要地域における法的拠点が限定的なことから、国際雇用は物流面とコンプライアンス面の課題を引き起こしていました。そこで同社はDeelに白羽の矢を立てました。

「Deelは雇用プロセスを合理化しただけでなく、他の方法ではつながることができなかった人材にアクセスする力を与えてくれました。当社のようなグローバル企業にとって、画期的なソリューションです。」—Rebecca Neal氏、Keyrock

Keyrock社は、Deelの雇用代行（EOR）およびイミグレーションサービスにより、グローバル展開における野心的な目標を達成しています。Deelをパートナーとして、法的拠点を持たない国でも、法令に沿って迅速な従業員の雇用が可能になっています。

「Deelは企業の成長を促進します。当社が拡大するとともに、Deelを使用すると効率的で、コンプラ院明日に準拠し、ストレスのかからない雇用プロセスを維持することができます。」— Rebecca Neal氏、Keyrock

Keyrock社は人事業務でいくつかのメリットを実感しています。以下はその主なものです。

• よりシンプルで迅速なビザサポート：Deelイミグレーションは他国に転勤するKeyrock社の従業員が労働許可を取得するプロセスを簡素化しています。すべての書類手続きとコンプライアンスの確保はDeelに任せておけます。
• 給与計算処理時間の短縮：給与計算処理を自動化することで、手間のかかる事務作業が数回のクリックへと簡略化されました。
• 意思決定と給与計算の質向上：Keyrock社はDeelの雇用主コストと手取り給与額計算ツールを使用して、雇用と報酬に関してより的確な決断を下せるようになりました。