Pixis が Deel を活用して効率的にグローバル展開を実現した方法

AI を活用したマーケティング ソリューションを専門とする先駆的なテクノロジー企業である Pixis は、アジア太平洋地域、中東および北アフリカ、米国、ヨーロッパで急速にグローバル展開を拡大していました。 しかし、世界中の請負業者のチームを管理することには、複雑な雇用法、国際支払い問題、コンプライアンスリスクなど、重大な課題が伴った。

ピクシスが新しい市場への進出を始めるにあたり、70人以上の請負業者を迅速に雇用し、15か国で支払いをシームレスに管理する方法が必要だった。

" 以前のプロバイダーはボトルネックになることが多かったが、Deelのオールインワンソリューションは採用と給与計算のプロセスをシームレスな体験に変えた。Deelのおかげで、私たちはかつてない自信と効率性をもってグローバルに成長できた。" — Pixis グローバル HR ディレクター、Ajey Hare Prasath 氏。

Pixis は、Deel Contractor of Record、Deel EOR、および Deel Global Payroll を導入することで、グローバル展開と人材管理プロセスを合理化し、コンプライアンスを確保しながら大幅な時間とコストの節約を実現しました。

• より迅速なオンボーディング：Pixisは、EORと請負業者のオンボーディング時間を数週間から数分に短縮し、優秀な人材を遅滞なく確保できるようにした。 " 採用では、タイミングがすべてだ。以前のプロバイダーでは、オンボーディングに10〜15日かかることがあり、その結果、競合他社に人材が奪われてしまった。Deelはその時間をわずか30分に短縮した。" – Ajey Hare Prasath 氏、Pixis グローバル HR ディレクター
• 給与管理の一元化：以前は、Pixisは国ごとに複数のシステムを使い分けていた。 現在、Deel Global Payroll を使用することで、すべての従業員の支払いを単一のプラットフォームで管理し、完全な透明性と制御を実現しています。 "Deelのリアルタイムの可視性により、従業員は支払いがいつ処理されたかを正確に知ることができ、財務チームは一箇所ですべてを監視できる。"— Ajey Hare Prasath 氏、Pixis グローバル HR ディレクター
• コンプライアンスリスクの軽減：Deelは、Pixisが15か国の複雑な法的状況を乗り越え、現地の労働法、税制、雇用基準を確実に遵守できるよう支援している。