Petvisor が Deel と提携して 5 つの給与計算システムを 1 つに統合した方法

Petvisor はペットケア業界のテクノロジー企業であり、獣医診療所やその他のペットケア提供者をサポートするソリューションを専門としています。

複数の企業を買収した後、Petvisor チームは、一元化されたプロセスと可視性が欠如し、コンプライアンスと運用上の重大なリスクをもたらす、断片化されたグローバル給与および採用システムに苦戦していました。

「私たちの人事・給与システムは、バラバラで管理が行き届いていなかった」と " Petvisorの最高人事責任者であるSophie Karagianesは言う。 "スケールアップするために、ディールの集中型ソリューションが必要だった」。

給与計算は、最初に改善された業務の1つでした。 「当初は他のプロバイダーも検討しましたが、コストが給与計算自体を上回りました」と Karagianes 氏は言います。 「Deel を選んだのは、同社のソリューション スイートが当社の幅広いニーズに独自に適合しているからです。」

Deel Global Payroll は、5 つ以上の HR および給与機能を 1 つのプラットフォームに統合し、1 人の担当者がすべてのグローバル給与を管理できるようにしました。

「Deelで初めてグローバル給与計算を実行したのは、別のプロバイダーで米国の給与計算を実行するよりも簡単で迅速だった。」 — アビー・イエオ、Petvisor シニア人事ビジネス パートナー

Deel Global Payroll および財務サービスを導入することで、効率が向上し、エラーが削減され、スリランカや英国を含むすべての地域でコンプライアンスが確保されました。

Deel Global Payroll プラットフォームの設計は、チームの給与計算エクスペリエンスに大きな影響を与えました。 「Deel のユーザー インターフェイスは、他の給与計算プラットフォームを Windows 95 のように見せます」と Yeo 氏は言います。 「はるかにモダンで、直感的で、操作も簡単です。」

Deel EORによる労働力の柔軟性の向上

Deel EOR により、Petvisor は新しい事業体を設立することなく、世界中で雇用し、国際的な移転をサポートできるようになります。

「Deel EORを導入する前は、従業員を雇用して柔軟性を提供するために、複数の国で法人を設立する必要があった。今では、そのプロセスはシンプルで、費用対効果が高く、コンプライアンスに準拠している。" — アビー・イエオ、Petvisor シニア人事ビジネス パートナー

Deel EOR により、Petvisor はあらゆる地域の現地規制に準拠していることが保証されます。 「アメリカにいる私にとって、ドイツからオーストラリアまで、そしてそれ以外の国でもコンプライアンスを保証してくれるDeelなしでは、国際的なニーズをサポートすることは難しいだろう」とカラギアネスは言う。

Petvisor チームは Deel を最大限に活用しています。 Deel Global Payroll と Deel EOR に加えて、同社は以下の目的でもプラットフォームを使用しています。

• Deel ContractorとContractor of Recordで業務受託者を雇う
• Deelプラットフォームを離れることなく身元調査を実行
• NDA作成プロセスの自動化
• Deel Migrationによる従業員の転勤の効率化

Petvisor は、人事および給与業務のほとんどを Deel に統合することで、給与プロセスを簡素化し、コンプライアンスを強化し、地域および組織全体の完全な可視性を獲得しました。