How Deel helps Slite bring on some of the best talent thousands of miles from France
17+
雇用したチームメンバー
12+
異なる国
会社
Sliteのご紹介
Founded in 2017, Slite started as a note-taking app and has matured into what, we feel, is the perfect communication tool for remote teams. It helps bring centralised information across space and time, even start new projects, and in the end it keeps everyone on the same page no matter where their location. Slite is a fully distributed team of 32 that all work remotely from 7 different countries (for now!) in 6 different time zones.
問題
Finding the best talent
Slite has always been remote, but originally in a hybrid model, with a Paris office. When they came back from YCombinator, they started to hire quite a lot and wanted the absolute best people they could find, so they decided to put no geographical constraints.
リモート企業であることは、フランスではアクセスや雇用が可能でない国際的な人材を獲得するための扉が開くという意味でした。CEOのChrisがDeelを提案するまで、その人材を手間をかけずに雇用するという選択肢は存在しないようでしたが、Deelはまさに、手間をかけずにコンプライアンスに準拠して、業務受託者をリモートで雇用し、シームレスな入社手続きを行うための答えでした。
さまざまな地域でコンプライアンスに準拠した契約にアクセスし、給与計算を行い、仮想通貨を含む、使いやすい支払いオプションを提供するのを理解していた同社にとっては朝飯前のことでした。
ソリューション
Deelがそれに対処する方法
When they first onboarded with Deel, they only had one person to bring on, so the process didn't take very long. As far as the experience, it was speedy, easy, and very straightforward. Now, they've onboarded 17 team members with Deel EOR and Deel Contractor Management across 12 countries, including a full-time employee. It's helped them bring on some of the best talent thousands of miles from France. Their product and vision continue to get better with the evolving blend of talent and diversity.
結果
Time is money. Slite is saving both.
「国によっては、給与計算の実行に数時間かかり、すべてをダブルチェックして処理するのに数日かかります。」Deelなら、給与計算は数クリックで完了します。以前は手作業で行うのにかかっていた時間のほんの一部です。
「弁護士費用に関しては、対処しなければないその他の法的ニーズがあるため金額を評価するのは困難です。しかし、たとえば、各国の特定のコンプライアンスを考慮して起草された各契約のすべての基準を対象とする場合、新規契約者1人につき約500ドルを費やすことになり、従業員について言えば、その数は飛躍的に増加するでしょう。」
また、チームメンバーは、新しい仕事を探すことを必要とせずに、新しい国に移住するという生涯の夢を実現しました。中央ヨーロッパの外にいる新規採用者が顧客にサービスを提供することで、より多くの時間とサポートを提供できるようになりました。
最大の利点の1つは、企業として地域のコミュニティを支援できることです。 以前は、テクノロジー業界で働くためには、大都市や新しい国に移住する必要がありました。 今では従業員は希望する場所に滞在し、公正な報酬を受け取ることができ、そのお金はコミュニティに還元されます。
