Como a equipe remota da MELD é gerenciada eficazmente através da Deel RH

A MELD é uma start-up em rápido crescimento com uma equipe distribuída globalmente. Ele fornece serviços de engenharia de software e cria ferramentas Web3 para uso em blockchains.

Requer talento com habilidades muito específicas. No entanto, preencher funções de nicho, como desenvolvedores de blockchain, engenheiros de Web3 e designers de UI/UX, é difícil em qualquer mercado com escassez de talentos. A MELD precisava ampliar sua busca e contratar globalmente.

Também precisava que suas operações se concentrassem na construção do negócio e não em lidar com as leis trabalhistas e estruturas de conformidade de vários países.

A MELD nasceu para ser global. O fundador está situado na Noruega, o CTO está na Espanha, enquanto o resto da equipe está espalhado entre o sudeste da Ásia e vários locais na Europa. Com a equipe localizada em todo o mundo e um departamento de RH enxuto, a MELD achou difícil lidar com as obrigações de folha de pagamento e as leis de conformidade de cada mercado, mantendo-se atualizada com as regulamentações trabalhistas de cada país.

Também não queria incorporar uma entidade em cada jurisdição onde cada membro da equipe está localizado.

A MELD precisava de uma plataforma unificada de RH que superasse esses obstáculos e agilizasse suas operações.

“Precisávamos de uma maneira de garantir que os talentos certos fossem contratados de forma compatível e gerenciados da maneira mais eficiente possível”, diz Lavinia Radu, diretora de recursos humanos. “Com a Deel, podemos encontrar e contratar os melhores talentos rapidamente, não importa onde eles morem.”

Ter uma única plataforma não apenas gerencia com eficiência os processos da equipe, mas também reduz os custos e as complexidades na pilha de tecnologia de RH da MELD.

A Deel HR foi escolhida por seu conhecimento abrangente das leis e regulamentações internacionais, juntamente com sua plataforma fácil de usar e atendimento ao cliente responsivo.

O Deel HR simplificou as operações da MELD e eliminou vários sistemas de rastreamento manuais. O MELD agora gerencia todos os funcionários em uma única plataforma, garantindo uma equipe de trabalho altamente funcional, apesar de seus ambientes de trabalho remotos.

"Não importa onde no mundo nosso talento esteja baseado. Deel eliminou todos os pontos problemáticos relacionados a contratos, integração e pagamento de nossa equipe. Agora estamos mais eficientes e podemos nos concentrar na construção de nosso aplicativo, em vez de lidar com centenas de questões de emprego."

A Deel HR ajuda a MELD a gerenciar suas tarefas administrativas com eficiência. Sua equipe é capaz de realizar muitas das tarefas administrativas que antes caberiam à equipe de RH.

" Tudo está em um só lugar com Deel. Depois que o depósito for feito e houver um cronograma, você poderá esperar uma data de início efetiva com todos os contratos de acordo com as regulamentações trabalhistas locais exigidas, sem falhas, disse ". “Com o Deel, também é ótimo como tudo é arquivado. Fechar um contrato quando necessário ou analisar um histórico impresso é muito fácil. Qualquer funcionário autorizado pode fazer isso sozinho a qualquer momento.”

Por estar envolvida no espaço Web3, a MELD aprecia o Deel HR e sua eficiência em se tornar o futuro do RH para equipes remotas, compartilhando os mesmos sentimentos em relação ao desenvolvimento contínuo das operações comerciais.

"Devo parabenizar a equipe de UI/UX da Deel. Trabalho com tecnologia há mais tempo; Você não quer que seu usuário vá procurar coisas e tentar descobrir. Você só quer que seja tão intuitivo que nem precise pensar ao usá-lo, e Deel fez exatamente isso, " disse Lavinia.