Industri
Miljötjänster
Region
Europe and Middle East
Företagets storlek
200-500
Problemet
Utmaningen med komplexa omstruktureringar
Climate-KIC är engagerade i att hantera klimatförändringar genom innovativa program som fokuserar på energieffektivitet och hållbar resursanvändning.
I slutet av 2024 stod Climate-KIC inför en större omstrukturering på grund av övergången till en multifondverksamhetsmodell (inklusive privat finansiering). Den nödvändiga processen:
- Registrering av nya juridiska enheter i sju länder
- Slutförande av registreringar för utländska arbetsgivare inom fem dagar.
- Aktivera löner för alla FER nelly-etablerade enheter senast den 1 januari 2025 för att möta en kritisk sammanslagningsfrist den 31 december 2024
Den snäva tidsramen gav inte mycket utrymme för att hantera de komplexa processerna för skatteregistreringar och socialförsäkringssystem.
"Activating payroll in multiple new legal entities within just one and a half months was a huge challenge, but Deel’s team made it possible." — Sarah Padurska, Regional Business Transformation & People Operations Partner, Climate-KIC.
Lösningen
Deels expertis inom etablering av enheter
Deel spelade en avgörande roll i Climate-KIC:s omstrukturering och erbjöd heltäckande stöd för att etablera nya juridiska enheter och förenkla löneaktivering på flera platser.
“The Deel team flagged risks we did not foresee, like permanent establishment and associated tax-related impacts. Their expertise gave us peace of mind throughout a very complex process.” — Sarah Padurska, Regional Business Transformation & People Operations Partner, Climate-KIC
Anmärkningsvärt nog möjliggjorde Deel för Climate-KIC att slutföra hela omstruktureringen – inklusive den smidiga övergången av över 100 anställda – på bara 1,5 månader, vilket överträffade de typiska ledtiderna på åtta veckor.
“When selecting a partner for restructuring or setting up foreign entities, it’s essential they have local affiliates with solid tax expertise or strong internal tax competence. Deel offers both.” — Sarah Padurska, Regional Business Transformation & People Operations Partner, Climate-KIC
###Att använda Deel för att rekrytera talanger
Climate-KIC fortsätter att använda Deel Employer of Record (EOR) och Deel Immigration för att anställa topptalanger i länder där de saknar juridiska enheter, såsom Danmark, Norge, Luxemburg och Schweiz. Denna flexibilitet gör det möjligt för dem att fokusera på att hitta de bästa kandidaterna för kritiska roller som strategiska partnerskapschefer och programorkestratörer.
"Deel eliminerar lokala efterlevnads- och lönekomplexiteter, vilket ger oss möjlighet att anställa våra mest strategiska teammedlemmar var som helst där vi strävar efter att optimera vår talangnärvaro."
—Sarah Padurska,
Regional affärstransformation och personaloperationspartner, Climate-KIC
