Hur Pixis utökade sin globala närvaro effektivt med Deel

Pixis, ett banbrytande teknikföretag som specialiserat sig på AI-drivna marknadsföringslösningar, utökade snabbt sin globala närvaro över APAC, MENA, USA och Europa. Att hantera ett världsomspännande team av entreprenörer innebar dock betydande utmaningar, inklusive invecklade anställningslagar, internationella betalningsproblem och efterlevnadsrisker.

As Pixis began expanding into new markets, they needed a way to onboard 70+ contractors quickly and manage payments seamlessly across 15 countries.

"Our previous providers often created bottlenecks, but Deel’s all-in-one solution transformed our hiring and payroll processes into a seamless experience. With Deel, we've been able to grow globally with unprecedented confidence and efficiency." — Ajey Hare Prasath, Director of Global HR, Pixis.

Genom att anta Deel Contractor of Record, Deel EOR och Deel Global Payroll effektiviserade Pixis framgångsrikt sina globala expansions- och talanghanteringsprocesser, vilket uppnådde betydande tids- och kostnadsbesparingar samtidigt som efterlevnaden säkerställdes.

• Snabbare onboarding: Pixis minskade EOR- och entreprenörens onboardingtid från veckor till minuter, vilket hjälpte dem att säkra topptalanger utan förseningar. " Vid anställning är timing allt. Med våra tidigare leverantörer kan onboarding ta 10-15 dagar, vilket fick oss att förlora talang till konkurrenter. Deel reducerade den tiden till bara 30 minuter. " – Ajey Hare Prasath, chef för Global HR, Pixis
• Centraliserad lönehantering: Tidigare jonglerade Pixis med flera olika system i olika länder. Nu, med Deel Global Payroll, hanterar de betalningar för alla arbetare på en enda plattform, vilket får full transparens och kontroll. " Med Deels synlighet i realtid vet våra anställda exakt när betalningar behandlas, och vårt ekonomiteam kan övervaka allt på ett ställe. " — Ajey Hare Prasath, chef för Global HR, Pixis
• Compliance risk mitigation: Deel helps Pixis navigate the complex legal landscapes in 15 countries, ensuring compliance with local labor laws, tax regulations, and employment standards.