Hur ThirstySprout sparar 7 till 10 timmar per rekrytering med Deel

ThirstySprout builds remote engineering teams for companies in the US. They work with companies of all sizes, hiring talent from all around the world. Their team is comprised of 52 people, with full-time and part-time contractors from all over the world.

Before Deel, ThirstySprout was using a variety of platforms and tools to manage their global teams, like QuickBooks, BambooHR, and Hubstaff. However, it faced a lot of challenges for their HR needs.

The team found that although the HRIS they were using was designed for startups, it didn't quite fit their distributed-company requirements. “When we tried to step into the shoes of another well–known HRIS provider, they didn't quite fit. They were either too big or too small, and things were clunky.” Stepania explained, “Their product was for startups, but it was developed years ago. Now, in the world of remote work, startups are completely different.”

It wasn’t just the platform’s inability to manage international teams, it was the confusing documents and policies management experience as well. Plus, the platform couldn’t handle ThirstySprout’s need to ramp people up and down quickly.

ThirstySprouts grundare, David Stepania, behövde ett bättre sätt att hantera sitt globala teams HR-behov och blev hänvisad till Deel. ”Vi blev imponerade av hur snabbt företaget innoverade och släppte uppdateringar. [Så] vi lämnade vår tidigare leverantör och bytte till Deel,” sa Stepania.

ThirstySprout uppgraderade till Deel för att helt hantera sina konsulter, göra betalningar, ladda upp dokument, policyer, kontrakt och mer. Vi använder en mängd olika verktyg, och nu försöker vi samla allt i Deel. För oss är det en stor fördel att ha en enda plats där vi kan betala entreprenörer och hantera HR, vilket löser ett stort problem. "Det gör saker och ting sömlösa”, sa Stepania

ThirstySprout använder också Deel Engage för att effektivisera PTO, öka hänvisningar och automatisera onboarding, utan att någonsin lämna Slack. Enligt ThirstySprout minskar Deel tiden för onboarding och offboarding från 7 till 10 timmar till 7 till 10 minuter genom att automatisera skapandet av kontrakt och signering av kontrakt, vilket ger en säker och användarvänlig plats att lagra kontrakt och efterlevnadsdokument.

ThirstySprout har hittat sin lösning i Deel. Plattformen sparar tid och ökar effektiviteten i HR-processer. ThirstySprout är övertygad om Deels förmåga att fortsätta leverera användbara funktioner för sitt företag i framtiden. Deel fick beröm för sin innovationshastighet och förmåga att snabbt komma på nästa viktiga problemlösningsfunktion. Stepania berömde Deel genom att säga, " Innovationshastigheten som sker inom företaget är häpnadsväckande. Jag tror att de gör ett av de bästa jobben jag har sett från alla andra startups där ute. "