The Landbanking Group 如何透過 Deel 打動投資者並增強創新
3
將 HR 平臺集中到一個平臺上
10+
Countries hiring with Deel
The Challenge
資料儲存分散且有風險
Landbanking Group 創造了一種評估自然的新方式，使投資者更容易為自然資本提供資金和保護。
這家初創公司的員工數據和重要文檔分散在 3 個 HR 平臺上。 該團隊嘗試將這些數據匯總到電子表格中，但這種方法不符合他們的喜好，也不夠安全。 它還非常耗時且容易出錯。
“We needed a GDPR-compliant HR system to centralize employee data. After evaluating several options, Deel stood out for its strong security, customizable features, and dedicated support,” explained Leigh Attwood-Smith, Platforms and Processes, The Landbanking Group.
解決方案
藉由 Deel 輕鬆報告和儲存文件
轉用 Deel 改變了 Landbanking 團隊的遊戲規則。 由於所有員工數據都集中在一個平臺中，他們不再需要使用多種工具或在系統之間切換。 Deel 可以輕鬆生成和自訂報告、添加自定義欄位以及簡化文檔簽名和存儲，從而節省時間和精力。
“將所有內容都放在一個系統中非常方便。 生成報告快速且輕鬆。 有了 Deel，一切都是安全、安全的，而且易於找到。」
—Leigh Attwood-Smith,
平臺和流程，The Landbanking Group
結果
透過 Deel EOR 推動成長
轉向 Deel 也符合 The Landbanking Group 的人才策略，該策略專注於僱用來自不同文化和背景的人才。 為了支持其人才目標，團隊採用 Deel 的 EOR 解決方案來簡化全球招募並擴大其覆蓋範圍。 因此，The Landbanking Group 的團隊能夠在 10 多個國家無縫地進行招募。
“When you bring people from different backgrounds, with different experiences and skills together, you get the best out of everyone. To do that, we needed a global EOR like Deel to make hiring across borders possible.” - Leigh Attwood-Smith, Platforms and Processes, The Landbanking Group.
