Wie The Landbanking Group mit Deel Investoren beeindruckte und Innovationen vorantrieb
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HR-Plattformen zentralisiert auf einer
10+
Countries hiring with Deel
The Challenge
Verstreute und riskante Datenspeicherung
Die Landbanking Group hat einen neuen Weg zur Bewertung von Natur geschaffen, der es Investoren erleichtert, Naturkapital zu finanzieren und zu schützen.
Die Mitarbeiterdaten und wichtigen Dokumente des Startups waren über drei HR-Plattformen verstreut. Das Team versuchte, diese Daten in Tabellenkalkulationen zu aggregieren, aber dieser Ansatz war nicht konform oder sicher genug für euren Geschmack. Außerdem war es zeitaufwändig und fehleranfällig.
"Wir brauchten ein GDPR-konformes HR-System, um unsere Mitarbeiterdaten zu zentralisieren. Nachdem wir mehrere Optionen geprüft hatten, überzeugte Deel HR durch seine hohe Sicherheit, die anpassbaren Funktionen und den engagierten Support", erklärt Leigh Attwood-Smith, Platforms and Processes, The Landbanking Group.
Die Lösung
Mühelose Berichterstattung und Dokumentenspeicherung mit Deel HR
Der Wechsel zu Deel war für das Landbanking-Team ein Gamechanger. Da sich alle Mitarbeiterdaten auf einer Plattform befinden, müsst ihr nicht mehr mit mehreren Tools jonglieren oder zwischen Systemen wechseln. Mit Deel war es einfach, Berichte zu erstellen und anzupassen, benutzerdefinierte Felder hinzuzufügen und die Unterzeichnung und Speicherung von Dokumenten zu rationalisieren, was Zeit und Mühe spart.
„Alles in einem System zu haben, ist unglaublich praktisch. Das Erstellen von Berichten geht schnell und mühelos. Mit Deel ist alles sicher, geschützt und trotzdem leicht zu finden.
—Leigh Attwood-Smith,
Plattformen und Prozesse, The Landbanking Group
Die Ergebnisse
Mit Deel EOR dein Wachstum vorantreiben
Der Wechsel zu Deel stand auch im Einklang mit der Talentstrategie der Landbanking Group, die auf die Beschäftigung von Leuten unterschiedlicher Kulturen und Herkünfte ausgerichtet ist. Um seine Talentziele zu unterstützen, wandte sich das Team an die EOR-Lösung von Deel, um die globale Personalbeschaffung zu vereinfachen und seine Reichweite zu vergrößern. So konnte das Team von The Landbanking Group bereits in über 10 Ländern einstellen.
"Wenn man Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten zusammenbringt, holt man das Beste aus jedem heraus. Um das zu erreichen, brauchten wir ein globales EOR wie Deel, um grenzüberschreitende Einstellungen zu ermöglichen. - Leigh Attwood-Smith, Plattformen und Prozesse, The Landbanking Group.
