Wie Cloud9 mit Deel 223 Freelancer:innen in 21 verschiedenen Ländern beauftragte

Cloud9 wurde 2013 gegründet und ist ein dominanter Akteur sowie eine der bekanntesten Organisationen in der E-Sport-Welt. Sie haben professionelle Teams, die eine Vielzahl von Gaming-Genres abdecken, und sind dafür bekannt, bei Meisterschaften weltweit die Bestenlisten anzuführen. Sie beherbergen einige der berühmtesten Gamer der Branche. Cloud9 unterstützt stolz Spieler und Mitarbeiter mit den umfassendsten Leistungspaketen und hochwertigen Remote-Arbeitserlebnissen.

Weltweit skalieren

Cloud9 ist zweifellos eines der weltweit führenden E-Sport-Unternehmen, aber die Unterstützung globaler Wettbewerbe erfordert internationale Teammitglieder. Sie benötigen Marketing- und Content-Teams vor Ort, wo auch immer ihre Teams spielen, aber der lange und mühsame Einstellungsprozess stellt ein Problem dar. Angesichts der Vielzahl an Ländern und Währungen verbrachten sie viel Zeit damit, manuell die Dokumentation, Verwaltung, Gehaltsabrechnung und Compliance zu bewältigen, was ihre Möglichkeiten, ihre globale Präsenz auszubauen, stark einschränkte. Alles aus rechtlicher und HR-Sicht im Griff zu behalten, war ein kolossales Hindernis für ihre Wachstumspläne.

Schlechtes Payroll-Erlebnis

Das manuelle Verwalten der globalen Gehaltsabrechnung stellte Probleme und Risiken für die Teammitglieder dar. Das Fehlen einer zentralen Plattform bedeutete, dass Steuerformulare, Dokumentationen und andere Informationen verloren gingen, was dazu führte, dass die Mitarbeiter mit den steuerlichen Konsequenzen konfrontiert wurden. Ganz zu schweigen davon, dass du die Gehaltsabrechnung für eine Vielzahl verschiedener Währungen verwalten musst. Angesichts der großen Anzahl an Content-Erstellern, mit denen ihr regelmäßig zusammenarbeitet, nahm es mehr Zeit und Ressourcen in Anspruch, als ihr euch leisten konntet, alles selbst zu machen.

Die Einfachheit, Benutzerfreundlichkeit und Effizienz von Deel haben Cloud9 dabei geholfen, 223 Auftragnehmer in 21 verschiedenen Ländern zu integrieren. Von Content-Erstellern bis hin zu lokalen Mitarbeitern, die internationale Ligen oder Wettbewerbe unterstützen, könnt ihr Deel nutzen, um alle, die ihr benötigt, schnell einzubinden. Cloud9 hat seinen gesamten Onboarding-Prozess zentralisiert, einschließlich Lohnbuchhaltung, Personalwesen, Recht und mehr, was es viel einfacher gemacht hat, der Welt zu zeigen, wie sehr sie das Spiel dominieren können.

Da das Team von Cloud9 im Jahr 2022 noch weiter skalieren möchte, war Deel die perfekte Plattform, um diese Ziele zu verwirklichen. Anstatt sich Sorgen darüber zu machen, Mitarbeiter um die ganze Welt zu fliegen, um einen Wettbewerb zu dokumentieren, können sie problemlos Verträge mit lokalen Content-Erstellern abschließen. Sie können jetzt Teams zu jedem Wettbewerb weltweit schicken und schnell ein Marketingteam integrieren. Es hat ihnen geholfen, schneller einzustellen, wo immer sie es brauchen, damit sie sich auf Strategien konzentrieren können, die ihr Unternehmen noch weiter voranbringen. Die globale Flexibilität hat es ihnen ermöglicht, ihr Publikum zu bedienen und mit den Anforderungen an Inhalte Schritt zu halten, egal wo ihre Teams antreten.

Mit einem jungen und dynamischen Team hat Deel auch dazu beigetragen, die traditionellen HR-, Einstellungs- und Gehaltsabrechnungserfahrungen für alle zugänglich zu machen. Anstatt Zeit und Geld in dedizierte HR-Teams zu investieren, können sie sich darauf verlassen, dass Deel ein nahtloses Onboarding-Erlebnis bietet, damit ihre Teammitglieder erfolgreich starten können.