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Wie Tough Leaf den HR-Prozess und die Compliance mit Deel PEO verbessert

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50%

Increase in efficiency

3

Platforms consolidated into one

30 %

Senkung der HR-Kosten

Industrie

Konstruktion

Region

Nordamerika

Unternehmensgröße

1–50

Verwendete Deel-Produkte

Deel Contractor

Deel PEO

Das Problem

Komplexes und fragmentiertes US-Personalmanagement

Tough Leaf ist eine integrierte Plattform, die Beschaffung und Compliance für die Baubranche modernisiert, indem sie Generalunternehmer mit kleinen und vielfältigen Unternehmen verbindet. Als das Team mit der Einstellung von Mitarbeitern in den USA begann, war es mit den unterschiedlichen Anforderungen der einzelnen Bundesstaaten und den manuellen Lohnabrechnungsprozessen überfordert. Hassan Ibrahim, Operations Manager bei Tough Leaf, nutzte drei verschiedene Plattformen, um das wachsende Team zu managen, was viel Zeit und Ressourcen in Anspruch nahm.

„Wir brauchten eine Komplettlösung wie Deel PEO, um unsere HR-Prozesse zu optimieren, die Einhaltung der Vorschriften sicherzustellen und zuverlässige Gehaltsabrechnungsdienste in den USA bereitzustellen“, sagte Hassan.

Die Lösung

Schnelles und sorgenfreies Einstellen mit Deel PEO

Tough Leaf hat mehrere US-amerikanische Lohn- und Gehaltsabrechnungs- und HR-Lösungen evaluiert, darunter auch Rippling. Letztendlich haben sie sich für Deel entschieden, weil das Unternehmen eine unübertroffene globale Abdeckung, ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis und einen reaktionsschnellen Kundendienst bietet.

Zu ihren Lieblingsfunktionen gehören:

  • Der Compliance Hub von Deel, das In-App-Compliance-Überwachungssystem und Warnsystem von Deel
  • Intuitives All-in-One-Plattformdesign
  • Automatisierte Gehaltsabrechnungsprozesse

Deel PEO hat den Verwaltungsaufwand für das Tough Leaf-Team erheblich verringert, die Zeit für Personalwesen, Gehaltsabrechnung und Compliance um 50 % reduziert und die Kosten um 30 % gesenkt.

Tough Leaf hat mit Deel auch seine Einstellungsgeschwindigkeit erhöht, dank eines optimierten Onboarding-Prozesses, zugänglicher Compliance-Informationen und einer effizienten Gehaltsabrechnung.

"Mit Deel PEO können wir jetzt in einem Bruchteil der Zeit, die wir früher brauchten, Mitarbeiter in den ganzen USA einstellen und an Bord nehmen", sagt Hassan.

Durch die Nutzung der umfassenden Tool-Suite von Deel kann Tough Leaf nun seine Belegschaft in den USA und weltweit nahtlos von einer einzigen Plattform aus verwalten.

"Wir haben Rippling für unsere Mitarbeiter in den USA in Betracht gezogen, aber Deel hat uns mit seinem hervorragenden Compliance-Management, dem Echtzeit-Kundensupport und einem wirklich zentralisierten System mehr gebracht.

Hassan Ibrahim,

Betriebsleiter, Tough Leaf

Mit Deel wird das Vergrößern internationaler und Remote-Teams zum Kinderspiel

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