How Tough Leaf improves HR process and compliance with Deel PEO

Tough Leaf is an integrated platform that modernizes procurement and compliance for the construction industry by connecting general contractors with small and diverse businesses. When the team started hiring in the US, they were overwhelmed by varying state compliance requirements and manual payroll processes. Hassan Ibrahim, Operations Manager at Tough Leaf, used three separate platforms to manage the growing team, consuming significant time and resources.

“We needed an all-in-one solution like Deel PEO to streamline our HR processes, ensure compliance, and provide reliable payroll services across the US,” said Hassan.

Tough Leaf hat mehrere US-amerikanische Lohn- und Gehaltsabrechnungs- und HR-Lösungen evaluiert, darunter auch Rippling. Letztendlich haben sie sich für Deel entschieden, weil das Unternehmen eine unübertroffene globale Abdeckung, ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis und einen reaktionsschnellen Kundendienst bietet.

Zu ihren Lieblingsfunktionen gehören:

• Der Compliance Hub von Deel, das In-App-Compliance-Überwachungssystem und Warnsystem von Deel
• Intuitives All-in-One-Plattformdesign
• Automatisierte Gehaltsabrechnungsprozesse

Deel PEO hat den Verwaltungsaufwand für das Tough Leaf-Team erheblich verringert, die Zeit für Personalwesen, Gehaltsabrechnung und Compliance um 50 % reduziert und die Kosten um 30 % gesenkt.

Tough Leaf hat mit Deel auch seine Einstellungsgeschwindigkeit erhöht, dank eines optimierten Onboarding-Prozesses, zugänglicher Compliance-Informationen und einer effizienten Gehaltsabrechnung.

“With Deel PEO, we can now hire and onboard employees across the US in a fraction of the time it used to take,” said Hassan.

Durch die Nutzung der umfassenden Tool-Suite von Deel kann Tough Leaf nun seine Belegschaft in den USA und weltweit nahtlos von einer einzigen Plattform aus verwalten.