How Deel Immigration enabled a Canadian founder to launch a NYC startup

Quinn Litherland es la fundadora y directora ejecutiva de Authentic, una empresa de tecnología que ayuda a las marcas a certificar y rastrear sus productos para respaldar las iniciativas de recommerce y circularidad. Originaria de Vancouver, Canadá, Litherland viajó al sur de los Estados Unidos para estudiar en la Universidad Northeastern en Boston con una beca de atletismo D1.

Mientras asistía a la universidad, Litherland se sumergió en la escena local de startups. Fue presidente del Club de Emprendedores de Northeastern, trabajó en varias empresas emergentes locales, se convirtió en partner de Rough Draft Ventures (brazo de inversión estudiantil de General Catalyst) e incluso ayudó a fundar un acelerador durante los cierres de Covid-19.

Poco después de graduarse, Litherland se mudó de Boston a la ciudad de Nueva York y fundó Authentic. Empezó a hacer crecer su nueva empresa con su autorización de trabajo de formación práctica opcional (OPT).

Litherland, un emprendedor en serie, pasó varios años en los Estados Unidos como estudiante internacional antes de lanzar Authentic. Pero tenía un grave problema: su permiso de trabajo OPT estaba a punto de caducar, por lo que tuvo que regresar a Canadá y dejar atrás sus aspiraciones empresariales y su vida en los Estados Unidos.

Sin una autorización legal de trabajo, Litherland no tenía forma de crear su nueva empresa en los Estados Unidos. Sintió que la ciudad de Nueva York era el mejor lugar para comenzar y hacer crecer su empresa, dadas las redes de inversores y fundadores.

La inmigración estadounidense puede ser difícil; a pesar de que Litherland vivió en los Estados Unidos como estudiante internacional, no había una vía clara para obtener un visa de trabajo después de graduarse.

Y como no tenía un título de STEM, no podía optar a las extensiones de autorización de trabajo de STEM OPT que permiten a muchos estudiantes internacionales trabajar en los Estados Unidos durante más de un año. Tampoco veía la H-1B como una opción viable y no podía encontrar una visa de trabajo que se ajustara a su puesto de director ejecutivo y fundador.

Buscando una forma de permanecer en los Estados Unidos, Litherland habló con entre cinco y diez abogados de inmigración estadounidenses. “Todos los abogados fueron súper negativos. Uno tras otro, me dijeron que las posibilidades de obtener una visa de trabajo eran muy escasas y me instaron a que no me hiciera ilusiones", dijo Litherland.

Litherland no se dio por vencido en la búsqueda de una solución, pero el estrés de sus desafíos de inmigración era innegable. Durante meses y meses, siempre estuvo en su mente y su situación de inmigración era un factor de estrés constante.

Este proceso de inmigración también supuso serios desafíos para Authentic. Poner en marcha una startup siempre lleva tiempo, pero hacerlo mientras se aborda la inmigración estadounidense es increíblemente difícil.

Todo cambió cuando Litherland se enteró de Deel Immigration (en ese momento, conocido como Legalpad) en un evento de fundadores en Nueva York. Después de enterarse de que otro fundador con antecedentes similares obtuvo una visa O-1 en unos pocos días, Litherland inmediatamente reservó una llamada con el equipo de Deel.

Rápidamente se hizo evidente que una visa O-1A con Deel Immigration era la solución correcta debido a que Deel podría ofrecer lo siguiente:

• Rapport como líder en visas O-1 en la comunidad de startups
• Evaluación honesta y realista de su caso
• Soluciones de inmigración de servicio completo
• Equipo de atención al cliente y de inmigración de apoyo.

A pesar de todas las dudas y temores que otros abogados de inmigración habían sembrado en su mente, Litherland recibió la aprobación de su O-1A dentro de los tres días posteriores a la presentación de su solicitud con Deel.

Vivir en los Estados Unidos ha sumergido a Litherland en el ecosistema y la comunidad de startups de una manera que habría sido imposible remotamente.

«Al estar en persona en los EE. UU., puedo acceder a redes de fundadores e inversores que, de otro modo, no tendría en ningún otro lugar. Como fundador, estar aquí multiplica tu acceso y tu red por 10 o más y te permite ir a un evento y conocer a alguien que podría ser un futuro inversor o miembro del equipo», explicó Litherland.

Litherland describe su visa O-1 como invaluable para su negocio. Su historia no es tan única: innumerables fundadores, ejecutivos y profesionales como él están tratando de descubrir la movilidad global para ellos y sus equipos. La inmigración a los Estados Unidos y a otros países puede ser estresante, pero no tiene por qué ser así.

Litherland insta a otras personas que tienen dificultades con los desafíos de la inmigración a explorar las soluciones que ofrece Deel. Sabe a dónde acudir cuando su empresa necesita apoyo migratorio en el futuro. Ya sea que quiera convertirse en residente permanente de EE.UU. o contratar a un nuevo miembro del equipo en el extranjero, Deel es ahora el proveedor de movilidad de confianza de Authentic