Cómo Climate-KIC gestionó una reestructuración compleja con Deel
$600k+
Ahorros en costes operativos
7
Configuración de nuevas entidades jurídicas
1.5
Meses para completar el proceso de reestructuración
100+
Los empleados hicieron la transición sin problemas
Industria
Servicios ambientales
Región
Europa y Oriente Medio
Tamaño de la empresa
200-500
El problema
El reto de la reestructuración compleja
Climate-KIC se dedica a abordar el cambio climático mediante programas innovadores enfocados en la eficiencia energética y el uso sostenible de recursos.
A finales de 2024, Climate-KIC se enfrentó a una importante reestructuración debido a la transición a un modelo operativo de múltiples fondos (incluida la financiación privada). El proceso requerido:
- Registro de nuevas entidades legales en siete países
- Completar los registros de empleadores extranjeros en cinco días
- Activa la nómina de todas las entidades establecidas por FER nelly antes del 1 de enero de 2025 para cumplir con la fecha límite crítica de fusión del 31 de diciembre de 2024.
El plazo ajustado dejaba poco margen para manejar las complejidades de los registros fiscales y los procesos de seguridad social.
"Activating payroll in multiple new legal entities within just one and a half months was a huge challenge, but Deel’s team made it possible." — Sarah Padurska, Regional Business Transformation & People Operations Partner, Climate-KIC.
La solución
La experiencia de Deel en la creación de entidades
Deel jugó un papel crucial en la reestructuración de Climate-KIC, brindando soporte completo en la creación de nuevas entidades legales y facilitando la activación de nóminas en varias ubicaciones.
“The Deel team flagged risks we did not foresee, like permanent establishment and associated tax-related impacts. Their expertise gave us peace of mind throughout a very complex process.” — Sarah Padurska, Regional Business Transformation & People Operations Partner, Climate-KIC
Sorprendentemente, Deel permitió a Climate-KIC completar toda la reestructuración, incluida la transición fluida de más de 100 empleados, en solo 1,5 meses, superando los plazos de entrega típicos de ocho semanas.
“When selecting a partner for restructuring or setting up foreign entities, it’s essential they have local affiliates with solid tax expertise or strong internal tax competence. Deel offers both.” — Sarah Padurska, Regional Business Transformation & People Operations Partner, Climate-KIC
###Aprovechando Deel para contratar talento
Climate-KIC sigue aprovechando Deel Employer of Record (EOR) y Deel Immigration para emplear a los mejores talentos en países donde no tienen entidades legales, como Dinamarca, Noruega, Luxemburgo y Suiza. Esta flexibilidad les permite enfocarse en encontrar a los mejores candidatos para roles críticos, como gerentes de asociaciones estratégicas y coordinadores de programas.
"Deel elimina las complejidades del cumplimiento local y de la nómina, lo que nos permite contratar a los miembros más estratégicos de nuestro equipo en cualquier lugar donde apuntemos a optimizar nuestra presencia de talento".
—Sarah Padurska,
Socio regional de transformación empresarial y operaciones de personas, Climate-KIC
