Cómo se gestiona eficazmente el equipo remoto de MELD a través de Deel HR

MELD es una startup de rápido crecimiento con un equipo distribuido por todo el mundo. Ofrece servicios de ingeniería de software y crea herramientas Web3 para su uso en blockchains.

Requiere talento con habilidades muy específicas. Sin embargo, cubrir puestos especializados, como desarrolladores de blockchain, ingenieros de Web3 y diseñadores UI/UX, es difícil en cualquier mercado con escasez de talento. MELD necesitaba ampliar su búsqueda y contratación a nivel mundial.

También necesitaba que sus operaciones se centraran en la construcción del negocio, y no en lidiar con las leyes laborales y las estructuras de cumplimiento legal de varios países.

MELD nació para ser global. El fundador está en Noruega, el CTO está en España y el resto del equipo está repartido entre el sudeste asiático y varios lugares de Europa. Con un equipo repartido por todo el mundo y un departamento de RR.HH. reducido, a MELD le resultó difícil gestionar las obligaciones de nómina y las leyes de cumplimiento legal de cada mercado y, al mismo tiempo, mantenerse al día con la normativa laboral de cada país.

Tampoco quería incorporar una entidad en cada una de las jurisdicciones en las que se encuentra cada miembro del equipo.

MELD necesitaba una plataforma unificada de RR.HH. que superara estos obstáculos y agilizara sus operaciones.

"Necesitábamos una forma de garantizar que se contratara a los talentos adecuados de forma legal y se gestionara de la manera más eficiente posible", afirma Lavinia Radu, directora de Recursos Humanos. "Con Deel, podemos encontrar y contratar a los mejores talentos rápidamente, sin importar dónde vivan".

Tener una plataforma única no solo gestiona de forma eficiente los procesos del equipo, sino que también reduce los costos y la complejidad de la tecnología de RR.HH. de MELD.

Deel HR fue elegida por su amplio conocimiento de las leyes y regulaciones internacionales, junto con su plataforma fácil de usar y su servicio al cliente receptivo.

Deel HR ha agilizado las operaciones de MELD y ha eliminado múltiples sistemas de seguimiento manuales. MELD ahora gestiona a todos los empleados en una única plataforma, lo que garantiza un equipo de trabajo de alto rendimiento a pesar de sus entornos de trabajo remotos.

"No importa en qué parte del mundo se encuentre nuestro talento. Deel ha eliminado todos los problemas relacionados con los contratos, la incorporación y el pago de nuestro equipo. Ahora somos más eficientes y podemos centrarnos en crear nuestra app en lugar de ocuparnos de cientos de asuntos laborales".

Deel HR ayuda a MELD a gestionar sus tareas administrativas de manera eficiente. Su equipo es capaz de llevar a cabo muchas de las tareas administrativas que antes habrían recaído en el equipo de RR.HH.

"Todo está en un solo lugar con Deel. Una vez hecho el depósito y que exista un plazo, podrás esperar una fecha de inicio en vigor con todos los contratos de acuerdo con la normativa laboral local requerida sin problemas", dijo Lavinia. “Con Deel, también es increíble cómo se archiva todo. Obtener un contrato cuando sea necesario o consultar un registro documental es muy fácil. Cualquier empleado autorizado puede hacerlo por su cuenta en cualquier momento”.

Al participar en el espacio de la Web3, MELD aprecia a Deel HR y su eficacia a la hora de convertirse en el futuro de los RR.HH. para los equipos remotos, y comparte la misma opinión con respecto al desarrollo perfecto de las operaciones empresariales.

"Debo felicitar al equipo de UI/UX de Deel. Llevo mucho tiempo trabajando en tecnología; no se trata de que tu usuario busque y trate de averiguar por su cuenta. Solo quieres que sea tan intuitivo que ni siquiera tenga que pensar cuando lo use, y Deel ha hecho precisamente eso", dijo Lavinia.