Cómo Deel HR optimizó la gestión global de la fuerza laboral de Tiny Studio

Tiny Studio se fundó para redefinir las adquisiciones ofreciendo ofertas justas, rápidas y favorables a los fundadores. Con más de una década en la industria, se ha convertido en un partner de confianza para los fundadores que buscan salidas eficientes que prioricen a sus equipos y mantengan la cultura de la empresa.

En sus primeras etapas, los cofundadores de Tiny Studio lo imaginaron como una empresa remota, creyendo que una fuerza laboral global ofrecía claras ventajas sobre una configuración vinculada a la ubicación. La motivación principal fue la oportunidad de aprovechar el grupo de talentos internacionales y encontrar candidatos de primer nivel que no solo estuvieran capacitados para el trabajo, sino que también estuvieran alineados con la cultura de la empresa.

Tras reconocer la complejidad de gestionar un equipo disperso, buscó un partner capaz de abordar las complejidades de la contratación global. El equipo de Tiny Studio sabía que necesitaba garantizar el cumplimiento legal de los contratos en diferentes países y, al mismo tiempo, mantener la simplicidad operativa a través de una plataforma en la que pudieran manejar y administrar fácilmente su fuerza laboral. Deel surgió como la solución clara, permitiendo al equipo hacer realidad su visión de una empresa remota a través de RR.HH. globales racionalizados.

Deel proporcionó los servicios específicos que Tiny Studio necesitaba para contratar talento internacional sin problemas, al mismo tiempo que gestionaba varios procesos de RR.HH. en una sola plataforma.

A medida que Tiny Studio amplió su equipo para incluir a más de veinte colaboradores de más de cinco países, Deel desempeñó un papel fundamental en la optimización de las operaciones, ahorrando tiempo y dinero. Oliver Low, director ejecutivo de Tiny Studio, destacó el impacto de la plataforma y afirmó: "Deel nos ha permitido contratar y gestionar a un número increíble de personas en poco tiempo y, al mismo tiempo, ahorrar dinero. Probablemente habríamos necesitado contratar a más personas para que nos ayudaran en estos procesos".

El equipo de Tiny Studio necesitaba una herramienta para centralizar toda la información de los empleados de manera eficiente para mantenerse al día con este crecimiento. Deel HR demostró ser indispensable, ya que permite un acceso rápido a los contratos, las ubicaciones, la permanencia, los salarios y las bonificaciones.

Tiny Studio ha logrado importantes ahorros de tiempo y costos a través de Deel. Según Low, "Por mi experiencia en esta y otras startups, tardaría más de un día al mes en gestionar las tareas y el trabajo relacionados con RR.HH., mientras que ahora puedo hacer todo esto en no más de treinta minutos". Además, la empresa ha ampliado con éxito su equipo ahorrando más de $500,000 USD anuales en salarios gracias a la diversidad de sus contrataciones en distintos países con distintos rangos salariales.

Este enfoque estratégico no solo ha facilitado el crecimiento del equipo, sino que también ha optimizado la eficiencia operativa. Al aprovechar la plataforma y el soporte de Deel, Tiny Studio ha evitado la necesidad de contratar personal adicional para gestionar los procesos de RR.HH., lo que se traduce en un ahorro de costos anual de al menos $40,000 USD. Deel muestra su compromiso con sus clientes a través de su excepcional atención al cliente. "En términos de atención al cliente, Deel ha sido increíble. Siempre hay alguien que se pone en contacto con nosotros, nos hace sugerencias y nos ayuda cuando es necesario".