Cómo Leya contrató a los mejores talentos y amplió su alcance de mercado con Deel

Leya es un espacio de trabajo impulsado por la IA diseñado para bufetes de abogados y profesionales del derecho. Para entrar con éxito en nuevos mercados, Leya necesitó talento con un profundo conocimiento local y redes para presentar su producto a los clientes sobre el terreno. Como todas las startups saludables, la empresa estaba muy ocupada y no tenía tiempo para investigar las prácticas de contratación que cumplían con las normas en cada nueva ubicación.

Max Junestrand, CEO de Leya, explicó:

«Necesitábamos buscar talento en los mercados a los que nos dirigimos, pero no queríamos perder tiempo creando empresas fuera de Suecia. Afortunadamente, aprendimos de los errores de otros que la configuración de entidades no siempre es la ruta más eficiente. Necesitábamos Deel EOR para acelerar el proceso de contratación y poder volver a crear nuestro producto».

Con Deel EOR, Leya ha contratado con éxito a miembros de equipos críticos en toda Europa. Estas contrataciones estratégicas no solo te presentaron su producto a nuevos clientes, sino que también ampliaron significativamente tu red y alcance en el mercado.

"Gracias a Deel EOR, ahora tenemos personal sobre el terreno en el Reino Unido, Dinamarca y Finlandia. Esto ha sido fantástico para nosotros, ya que hemos podido aprovechar el mejor talento de su clase y ampliar nuestro alcance en los mercados locales muy rápidamente».

Verificaciones de antecedentes rápidas y convenientes

Una característica de la plataforma que Leya encuentra particularmente útil son las verificaciones de antecedentes de Deel.

«La verificación de antecedentes de Deel no solo es rápida y fácil, sino que ha demostrado ser inestimable durante la auditoría de la ISO 27001».