resumen de las características
Desde la automatización de RR.HH. hasta la gestión del rendimiento: todo en uno
Las funciones esenciales del SIRH están integradas e incluidas sin costo adicional. Agrega soluciones opcionales de gestión de nóminas y talentos cuando quieras.
Archivo digital del empleado
Administra datos confidenciales de personas en una base de datos organizada y segura.
PTO (Tiempo libre)
Crea políticas que cumplan con las normativas globales y gestiona las solicitudes de tiempo libre.
Org charts (Organigramas)
Visualiza la estructura y las responsabilidades de tu empresa.
Onboarding y offboarding
Haz que la primera y última experiencia en tu empresa sea un éxito.
Automatización del flujo de trabajo
Automatiza las tareas repetitivas para ahorrar tiempo y mejorar la experiencia de los empleados.
Gestión de documentos
Crea, firma, envía y almacena documentos.
Análisis de personal
Accede a potentes dashboards, como costos globales, plantilla y DEI.
Perspectivas sobre la compensación
Consulta las perspectivas y las tendencias salariales globales.
Seguimiento del tiempo
Rastrea y aprueba las horas de los empleados manualmente o mediante el reloj de fichar.
Roles, permisos y flujos de aprobación
Establece aprobadores según el departamento, el rol y más.
Políticas y manuales
Accede a una biblioteca de políticas y manuales de cumplimiento legal personalizables.
App provisioning (Aprovisionamiento de apps)
Administra los permisos de Slack, Jira y mucho más.
Conoce cómo funciona
Experimenta lo sencillo que puede ser gestionar los RR.HH. globales
AUTOMATIZACIÓN DEL FLUJO DE TRABAJO
Flujos de trabajo integrados y personalizados
Automatiza los eventos del ciclo de vida de los trabajadores y mantente al tanto de los cambios en los datos. Activa flujos de trabajo utilizando varios puntos de datos, como la fecha de inicio, las promociones o los cambios de país. Comienza con plantillas o elabora flujos de trabajo específicos desde cero.
- Optimiza los procesos de RR.HH. para que tengas una experiencia de empleado coherente
- Mantente informado sobre los cambios en los datos para minimizar el margen de error
- Elimina las tareas repetitivas y ahorra horas en administración
Flujos de trabajo predefinidos
Empieza inmediatamente con la incorporación automatizada, los reconocimientos de políticas, el seguimiento del cumplimiento legal y mucho más.
Flujos de trabajo personalizados
Crea procesos personalizados que se ajusten a las necesidades de tu equipo con un constructor visual de flujos de trabajo.
Automatización de RR.HH. y nómina
Conecta tareas a través de Deel HRIS, nómina, cumplimiento legal y herramientas de terceros con integraciones y API.
Aprobaciones y documentos
Automatiza las aprobaciones, los envíos de documentos y la entrada de datos para evitar cuellos de botella y pasos omitidos.
Verificación de cumplimiento legal
Recibe recordatorios para revisar las regulaciones de cumplimiento legal cuando el personal se mude.
Registro de fin de período de prueba
Informa a las partes interesadas cuando el período de prueba de un nuevo empleado esté a punto de finalizar.
Celebrations
Reconoce hitos, como los cumpleaños y los aniversarios laborales.
Cambio de fechas de inicio
Mantén a los gerentes y equipos informados cuando cambie la fecha de inicio de un nuevo empleado.
compliance
Mantén el cumplimiento con las leyes laborales locales integradas
Advertencias proactivas con información práctica
Respuestas instantáneas con Deel AI
Integra sin problemas con otras tecnologías de RR.HH. y contabilidad
Nuestra plataforma está diseñada para ser una potencia por sí sola, pero prospera cuando se combina con tu suite existente. Ya sea nómina, software de contabilidad o proveedores de gastos, Deel se integra perfectamente con todas las herramientas de tu stack.
Preguntas frecuentes
¿Por qué no cobran por la funcionalidad del SIRH?
No cobramos por la funcionalidad del SIRH y hemos hecho que estas funciones sean gratuitas sin límites de uso, porque son las funciones necesarias que las startups modernas y las empresas utilizan para gestionar su fuerza laboral global.
Tanto si tienes 1 como 100.000 empleados, nuestro conjunto de funciones principales del SIRH se incluye en la plataforma Deel sin costo alguno. Se pueden agregar complementos de pago adicionales, como Deel Global Payroll y Deel Engage, nuestra suite de gestión del talento, en cualquier momento.
¿Cuántos países admite el HRIS de Deel?
Nuestro SIRH está disponible en más de 150 países.
