EEG が Deel EOR の買収を管理し、30 人以上の従業員を吸収した方法
48
チームメンバーを入社
20+
異なる国
会社
Esports Entertainment Groupのご紹介
フルスタックの e スポーツおよびオンライン ギャンブル企業である Esports Entertainment Group は、急速に成長するゲームと e スポーツによって成長しています。 彼らの使命は、スポーツ エンターテインメントの未来と世界を結び付け、ファンとゲーマーを結びつけることです。 EEG は、ビデオ ゲームだけに限らず、NFL、NHL、NBA、FIFA のプロ チームと提携しており、e スポーツやゲームのあらゆるレベルにわたって影響力を持っています。
問題
買収の悪夢
Time-consuming payroll As a global company, Esports Entertainment Group ran a team of remote employees across marketing, business development, and product. Before Deel, they spent days manually working through excel spreadsheets to pay their team. The process was already unmanageable internally, but managing acquisitions added even more obstacles to the equation.
EEG は、DocuSign、代理店、電子メールを使用していたため、新規契約や会社の追加について完全な透明性を確保することが困難であることがわかりました。 署名された文書のコピーは手動で保存する必要があり、ほとんどの追跡はスプレッドシートで行われていました。 チームが成長し始めると、プロセスは骨の折れるほど長くなり、ワークフローの管理はすぐに手に負えなくなってしまいました。
Rockyのオンボーディング Helix eSportsとggCircuitを最近買収したEEGは、さまざまな国に存在する30人の業務受託者を吸収することになりました。同社には新しいチームの入社手続きを迅速に行う方法と、そのプロセスを円滑に進めるためのプラットフォームが必要でした。既存のチームを手動で管理することに加えて、完全に新しいチームを迎えることにより新しい課題が生まれ、既存の問題は悪化しました。
ソリューション
Deelがそれに対処する方法
After coming across an ad for Deel on Facebook, the team realized it was the perfect solution. Deel EOR and Deel Contractor helped facilitate EEG’s onboarding of the entire team and provided a solution to centralize all their global payroll. With locally compliant documents and flexible payment options, Deel transformed days of work into a few hours and made managing acquisitions a breeze. Since then, EEG has onboarded 48 team members, spanning 20 different countries.
結果
それは合併であり、買収であり、両方を管理するより簡単な方法です。
Mergers and acquisitions can be a logistical behemoth. Acquiring team members from different countries you may not have entities is often a rocky road, and it can be difficult to provide them with a positive employee experience, and smooth onboarding. Deel EOR turns those challenges into a walk in the park. Deel centrally manages all compliance and documentation requirements, so EEG doesn’t have to worry about things getting out of hand when they acquire new team members.
The ease of use, simplicity, and efficiency of Deel Contractor and Deel EOR has helped them completely overhaul their payroll workflow and onboarding experience for new employees. Instead of taking months to set up entities, find local payroll providers, accountants, and local labor specialists, Deel turns the logistical nightmare of mergers and acquisitions into a dream come true.
