랜드뱅킹 그룹이 Deel을 통해 투자자를 감동시키고 혁신을 강화한 방법
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하나의 플랫폼으로 중앙 집중화된 HR 플랫폼
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Countries hiring with Deel
The Challenge
흩어져 있고 위험한 데이터 스토리지
랜드뱅킹 그룹은 자연을 평가하는 새로운 방식을 만들어 투자자들이 자연 자본에 투자하고 보호하는 것을 더욱 쉽게 만들었습니다.
이 스타트업은 직원 데이터와 중요한 문서를 3개의 HR 플랫폼에 흩어져 있었어. 연구팀은 이 데이터를 스프레드시트에 집계하려고 시도했지만, 이 방법은 그들이 원하는 만큼 규정을 준수하지 않았고 보안도 취약했습니다. 또한 시간이 많이 걸리고 오류가 발생하기 쉬웠습니다.
“We needed a GDPR-compliant HR system to centralize employee data. After evaluating several options, Deel stood out for its strong security, customizable features, and dedicated support,” explained Leigh Attwood-Smith, Platforms and Processes, The Landbanking Group.
솔루션
Deel을 통한 간편한 보고 및 문서 저장
Deel로의 전환은 Landbanking 팀에게 큰 변화를 가져왔습니다. 모든 직원 데이터가 하나의 플랫폼에 있으므로 더 이상 여러 도구를 사용하거나 시스템 간에 전환할 필요가 없습니다. Deel을 사용하면 보고서를 쉽게 생성 및 사용자 지정하고, 사용자 지정 필드를 추가하고, 문서 서명 및 저장을 간소화하여 시간과 노력을 절약할 수 있습니다.
“모든 것을 하나의 시스템에 담는 건 정말 편리해요. 보고서를 빠르고 간편하게 생성할 수 있습니다. Deel을 사용하면 모든 것이 안전하고 보안이 유지되지만 찾기도 쉽습니다."
—Leigh Attwood-Smith,
플랫폼 및 프로세스, The Landbanking Group
결과
Deel EOR로 성장 촉진
Deel로의 전환은 다양한 문화와 배경을 가진 사람들을 고용하는 데 중점을 두는 Landbanking Group의 인재 전략에도 부합합니다. 인재 목표를 지원하기 위해 이 팀은 글로벌 채용을 간소화하고 범위를 확장하기 위해 Deel의 EOR 솔루션으로 전환했습니다. 그 결과, Landbanking Group 팀은 10개국 이상에서 원활하게 직원을 채용할 수 있었습니다.
“When you bring people from different backgrounds, with different experiences and skills together, you get the best out of everyone. To do that, we needed a global EOR like Deel to make hiring across borders possible.” - Leigh Attwood-Smith, Platforms and Processes, The Landbanking Group.
