Hoe ThirstySprout 7 tot 10 uur per aanwerving bespaart met Deel
Het bedrijf
Meet ThirstySprout
ThirstySprout builds remote engineering teams for companies in the US. They work with companies of all sizes, hiring talent from all around the world. Their team is comprised of 52 people, with full-time and part-time contractors from all over the world.
Het probleem
Global workforce hurdles
Before Deel, ThirstySprout was using a variety of platforms and tools to manage their global teams, like QuickBooks, BambooHR, and Hubstaff. However, it faced a lot of challenges for their HR needs.
The team found that although the HRIS they were using was designed for startups, it didn't quite fit their distributed-company requirements. “When we tried to step into the shoes of another well–known HRIS provider, they didn't quite fit. They were either too big or too small, and things were clunky.” Stepania explained, “Their product was for startups, but it was developed years ago. Now, in the world of remote work, startups are completely different.”
It wasn’t just the platform’s inability to manage international teams, it was the confusing documents and policies management experience as well. Plus, the platform couldn’t handle ThirstySprout’s need to ramp people up and down quickly.
De oplossing
De overstap maken naar Deel
De oprichter van ThirstySprout, David Stepania, had een betere manier nodig om de HR-behoeften van hun wereldwijde team te beheren en werd doorverwezen naar Deel. "We waren onder de indruk van hoe snel het bedrijf innoveerde en updates uitbracht. [Dus] hebben we onze vorige provider verlaten en zijn we overgestapt naar Deel," zei Stepania.
De resultaten
Thriving with an all-in-one platform
ThirstySprout is overgestapt naar Deel om zijn aannemers volledig te beheren, betalingen te verrichten, documenten, beleidsregels, contracten en meer te uploaden. We gebruiken een heleboel verschillende tools en nu proberen we alles in Deel te integreren. Voor ons is het hebben van één plek waar we freelancers betalen en HR beheren een gigantische oplossing. "Het zorgt ervoor dat dingen naadloos verlopen,” zei Stepania
ThirstySprout gebruikt ook Deel Engage om PTO te stroomlijnen, het aantal verwijzingen te verhogen en onboarding te automatiseren, zonder Slack ooit te verlaten. Volgens ThirstySprout verkort Deel de tijd voor onboarding en offboarding van 7 tot 10 uur naar 7 tot 10 minuten door het opstellen en ondertekenen van contracten te automatiseren, en biedt het een veilige en gebruiksvriendelijke plek om contracten en compliance-documenten op te slaan.
ThirstySprout heeft zijn oplossing gevonden in Deel. Het platform bespaart tijd en verhoogt de efficiëntie van HR-processen. ThirstySprout heeft vertrouwen in het vermogen van Deel om in de toekomst nuttige functies voor hun bedrijf te blijven leveren. Deel werd geprezen om zijn innovatiesnelheid en zijn vermogen om snel de volgende belangrijke probleemoplossende functie te bedenken. Stepania prees Deel door te zeggen: "De snelheid van innovatie die binnen het bedrijf plaatsvindt, is verbluffend. Ik denk dat ze een van de beste jobs doen die ik ooit heb gezien van alle andere startups die er zijn. "
“Aangezien het meeste van ons werk in Slack wordt gedaan, zijn de Slack-integratie en het gebruiksgemak geweldig. Teams hoeven nu niet meer uit te loggen en naar de HRIS te gaan om hun spullen in te typen. Ze slaan het gewoon uit, en opeens wordt alles gedocumenteerd en gesynchroniseerd.”
—David Stepania,
Founder at ThirstySprout
