Hoe Outreach HR en salarisadministratie centraliseert in meer dan 5 landen met Deel
90%
Werklastvermindering
5
New countries entered
Time off and expenses
Leveranciers geconsolideerd in één
Industry
Software
Regio
Noord-Amerika
Company Size
1000+
Het probleem
Versnipperde leveranciers leiden tot wegversperringen voor groei
Outreach is een toonaangevend platform voor verkoopuitvoering dat marktgerichte teams helpt meer pijplijn te creëren en te sluiten.
Tijdens de wereldwijde expansie werd Outreach geconfronteerd met grote uitdagingen bij het managen van het groeiende personeelsbestand, vooral bij de uitbreiding naar nieuwe landen zoals India en Mexico. Het opzetten van juridische entiteiten duurde lang en was ingewikkeld, waardoor het inwerken van werknemers werd vertraagd en hun agressieve groeiplannen werden belemmerd.
Outreach beheerde ook onafhankelijke aannemers via verschillende agentschappen wereldwijd. Deze gefragmenteerde aanpak maakte het moeilijk om een duidelijk overzicht te krijgen van de uitgaven en om hun contingente personeelsbestand efficiënt te beheren.
Bovendien leidde het vertrouwen op meerdere leveranciers voor de wereldwijde salarisadministratie tot administratieve hoofdpijn en één enkel foutpunt, waarbij één persoon verantwoordelijk was voor het beheer van de processen in elk land. "Onze grootste uitdaging was dat we geen uniform systeem hadden om ons wereldwijde personeelsbestand te beheren en te betalen. We hadden een allesomvattende oplossing nodig voor HR en salarisadministratie, en daar kwam Deel om de hoek kijken. " — Stephen Epling, vicepresident Global Rewards and Workplace, Outreach
De oplossing
Eén centrale lens voor een holistische kijk op het personeelsbestand
Met Deel heeft Outreach zijn teambeheer, landinvoer en wereldwijde salarisadministratie gestroomlijnd. Aanvankelijk gebruikte Outreach Deel EOR om snel uit te breiden naar nieuwe landen zonder juridische entiteiten op te zetten, waardoor ze sneller personeel konden aannemen en hun groeiambities konden ondersteunen.
Naarmate Outreach groeide, gebruikten ze Deel Contractor of Record om het beheer van aannemers te vereenvoudigen, waardoor ze minder afhankelijk waren van meerdere instanties. Door deze consolidatie zijn er geen handmatige processen meer nodig en is het eenvoudig geworden om hun uitgaven voor tijdelijk personeel bij te houden.
Met Deel Global Payroll heeft Outreach zijn salarisadministratie succesvol geconsolideerd en het aantal salarisleveranciers met 75% verminderd. Door de salarisadministratie te centraliseren via Deel, zijn salarisgegevens op één plek toegankelijk om de efficiëntie te verbeteren en de kans op fouten te verkleinen.
„De infrastructuur van Deel neemt 90% van het zware werk voor ons op zich. Of we nu aannemers inhuren, uitbreiden met EOR of werknemers betalen, Deel bespaart ons tijd, geld en middelen."
— Stephen Epling,
Vicepresident Global Rewards and Workplace, Outreach