Como o Finder reduz a administração de RH em 20% e o tempo de integração pela metade com o Deel

O Finder é o site de comparação financeira mais visitado da Austrália, ajudando os consumidores a tomar melhores decisões financeiras com comparações claras e simples. Desde o início, a equipe da Finder adotou uma abordagem flexível de contratação, encontrando os melhores talentos globais para ajudar a empresa a se expandir para novas categorias de produtos e conquistar participação no mercado.

O Finder normalmente contrata funcionários em regiões estratégicas para expandir seu conhecimento e presença locais, contrata prestadores de serviços para explorar novas oportunidades de negócios e dimensiona rapidamente partes específicas do negócio.

Essa abordagem ajudou o Finder a entrar rapidamente em novas categorias e mercados, mas a complexidade operacional também cresceu significativamente. A carga administrativa aumentava a cada nova contratação, pois a equipe do Finder precisava cumprir as leis trabalhistas locais e, ao mesmo tempo, oferecer um pacote competitivo de salários e benefícios. A Finder assumiu todos os riscos a cada nova contratação, algo que não era sustentável a longo prazo. A equipe precisava de uma solução que permitisse à Finder contratar com flexibilidade, conformidade e confiança.

Com a Deel, o Finder agora tem uma plataforma escalável para contratar funcionários por meio de um Employer of Record (EOR) ou como contratados.

Isaiah James Peralta, diretor de serviços distribuídos, disse: “Sempre quisemos oferecer flexibilidade e a mesma excelente experiência à nossa equipe, independentemente de trabalharem em período integral ou contratados. Por exemplo, alguns de nossa equipe [membros] adoram a flexibilidade do contrato de trabalho, enquanto outros preferem os benefícios decorrentes de serem empregados sob um EOR. E, por vezes, isso muda à medida que os empregados passam por diferentes fases das suas vidas e carreiras. Seja qual for o caso, com a Deel, temos a flexibilidade de escolher a melhor estrutura de emprego.”

O Finder também usa o Deel Contractor of Record, o que significa que o Deel lida com a contratação, conformidade, faturamento e pagamento de contratados para reduzir o risco de classificação incorreta. Isso também significa que, no caso de uma possível reclamação de classificação incorreta, a Deel assume total responsabilidade.

Agora, o Finder contratou e gerenciou funcionários em mais de dez países, incluindo Holanda, Reino Unido, Nova Zelândia e Índia, com funções que abrangem conteúdo, dados, análises, relações públicas e marketing.

O painel de autoatendimento simplificado da Deel economiza ao Finder um dia inteiro de administração de RH por semana, reduzindo pela metade o tempo de integração de novos membros da equipe. Além disso, a equipe agora tem tranquilidade sabendo que cada contratação é apoiada pela garantia de classificação da Deel com a Deel Contractor of Record.

Suporte e consulta contínuos também foram um destaque.

“Being able to ask our account manager a random question like, ‘How do I explain a specific tax regulation to our employee in the Netherlands’ saves us time [from] having to find things for our team [on our own]. Deel is a no-brainer for lean teams and fast-growing companies,” said Peralta.

A Finder continua aproveitando a Deel para contratação global e gestão de talentos e agora está procurando maneiras de melhorar a experiência dos funcionários e refinar ainda mais os processos de RH.