How Outfittery used Deel to hire in 7+ countries
50%
Economia de custos em comparação com provedores de EOR anteriores
80%
Redução do tempo de integração
7+
Novos países entraram
O problema
Como os fornecedores anteriores de EOR impactaram negativamente os resultados financeiros da Outfittery
O Outfittery, um serviço líder de compras pessoais on-line com sede na Alemanha, enfrentou desafios orçamentários ao contratar talentos de tecnologia no mercado interno. Para acessar um grupo mais amplo de candidatos internacionais, eles recorreram a uma solução EOR. No entanto, a Work Motion e a Oyster não conseguiram atender às suas necessidades devido à baixa qualidade do serviço, aos tempos de resposta lentos e à falta de entidades locais.
“Finding affordable tech talent in Germany was tough, and Work Motion and Oyster didn't meet our needs. Deel allowed us to hire globally, slashing our costs by 50%." said Pascal Erlach, Senior Talent Acquisition Manager at Outfittery
A solução
Expansão para novos mercados com Deel EOR
A Outfittery fez a transição para a Deel EOR para agilizar seu processo global de contratação, reduzindo os custos em 50% e os tempos de integração em 80%. A plataforma inovadora e fácil de usar da Deel permitiu que a Outfittery contratasse talentos de países como Kosovo, Bulgária e África do Sul, sem as dores de cabeça logísticas experimentadas anteriormente.
E ao fornecer recomendações personalizadas com base no orçamento, nas expectativas salariais e nas políticas de férias, os gerentes de sucesso do cliente da Deel permitiram que a Outfittery visasse estrategicamente os países para a contratação de novos talentos.
"Deel's platform is very innovative and easy to use. It simplified our hiring process and reduced the onboarding time from a week to just one day." – Pascal Erlach, Senior Talent Acquisition Manager at Outfittery
Os resultados
Maior confiança dos funcionários com a expertise da Deel
A experiência jurídica e de conformidade da Deel ajudou a fortalecer o relacionamento entre a Outfittery e seus funcionários. Com o Deel AI, incorporado na plataforma Deel, os funcionários têm respostas instantâneas para perguntas comuns, reduzindo a dependência do suporte ao cliente e acelerando a resolução de consultas. Os funcionários confiam mais em obter informações precisas e confiáveis sobre questões importantes, como salários e feriados bancários, aumentando a confiança geral.
Além disso, a qualidade do atendimento ao cliente da Deel e os rápidos tempos de resposta nunca diminuíram, mesmo após a fase inicial de integração.
"Nós nos sentimos como o único cliente da Deel."
—Pascal Erlach,
Gerente Sênior de Aquisição de Talentos na Outfittery
