Contratação internacional simplificada e explicada

Ao recrutar talentos de países com um índice de custo de vida (COL) mais baixo, as empresas localizadas em regiões mais caras, como os EUA, o Reino Unido ou o Canadá, podem reduzir os custos do processo de contratação.

O trabalho flexível e remoto anda de mãos dadas com a contratação internacional, o que pode impactar positivamente a experiência dos funcionários e a cultura da empresa. A contratação de trabalhadores estrangeiros também pode apoiar os seus planos de expansão internacional e fornecer um melhor atendimento ao cliente com maior cobertura em todos os fusos horários.

Existem várias maneiras de abordar a contratação de funcionários estrangeiros:

• Ao registrar uma entidade local no país onde o seu funcionário reside.
• Patrocinando um visto para o funcionário e realocando-o.
• Usando serviços EOR para envolver funcionários em tempo integral.

A contratação de prestadores de serviços independentes é a forma mais rápida de expandir a sua força de trabalho internacional, uma vez que são responsáveis ​​pelo pagamento dos seus próprios impostos e benefícios, o que reduz a complexidade em torno da conformidade internacional.

No entanto, você ainda precisa garantir que a natureza do seu relacionamento não se assemelhe à relação empregador/empregado; neste caso, você estaria arriscando penalidades e multas severas por classificação incorreta do trabalhador.

Para evitar este risco, deverá sempre ter um contrato personalizado (em conformidade com os regulamentos fiscais locais e as leis laborais do país de origem do trabalhador) com o seu prestador de serviços independente estrangeiro, onde os termos da sua colaboração estejam claramente definidos.

Um employer of record (EOR) é uma organização que atua como empregador legal de seus funcionários estrangeiros.

O EOR é o intermediário que assume todas as responsabilidades legais relacionadas à contratação desses trabalhadores (contratos, documentos de conformidade, folha de pagamento, benefícios e muito mais) e garante que você possa contratar de diferentes países em total conformidade com as leis trabalhistas locais.

Os serviços EOR incluem:

• Emprego legal de trabalhadores estrangeiros
• Criação de contratos de trabalho personalizados e em conformidade localmente
• Verificação de antecedentes
• Processamento de folha de pagamento internacional
• Coleta e arquivamento de documentação fiscal
• Administração de benefícios a funcionários
• Proteção da propriedade intelectual

Processo de integração e desligamento de funcionários Os maiores benefícios da contratação através de um EOR incluem evitar o processo custoso e demorado de registar a sua própria entidade no estrangeiro, reduzir sérios riscos de conformidade ao contratar trabalhadores estrangeiros e ser capaz de testar os mercados internacionais com maior velocidade e risco reduzido.

Sim. As empresas sediadas nos EUA podem contratar legalmente cidadãos não americanos em todo o mundo, utilizando serviços EOR ou criando as suas próprias entidades no país de destino. Eles também podem patrocinar os vistos de seus candidatos e transferi-los para os EUA. Cidadãos não americanos também podem trabalhar para empresas sediadas nos EUA como prestadores de serviços independentes, caso em que não há vínculo empregatício.

Alguns EORs, como a Deel, oferecem pagamentos de prestadores de serviços independentes e recursos de gerenciamento por meio da plataforma.

Deel é a primeira plataforma global de RH e folha de pagamento que permite contratar qualquer pessoa em qualquer lugar. Nossos serviços cobrem todo o processo de contratação, desde a criação do contrato até o pagamento de seus trabalhadores e a rescisão quando chegar a hora.

Com a Deel, você pode:

• Diminuir o tempo de integração de novas contratações para minutos
• Armazenar e gerenciar toda a documentação com segurança em um só lugar
• Fazer com que seus contratos sejam revisados regularmente por nossa equipe de mais de 200 especialistas jurídicos
• Reduzir a administração da folha de pagamento e pagar toda a sua equipe com um clique
• Gerenciar facilmente folgas, despesas, equipamentos e muito mais para sua equipe internacional
• Usar serviços PEO para sua equipe baseada nos EUA
• Receber suporte para seus funcionários durante o processo de solicitação de visto
• Obter informações sobre sua folha de pagamento por meio de relatórios detalhados
• Desligar qualquer tipo de trabalhador em qualquer país em conformidade